Infirmier - Hôpital de jour SMR F/H

L’hôpital de jour accueille des patients pour une prise en charge en obésité ou en gériatrie.

L’activité est organisée du lundi au vendredi, de 08h30 à 16h00.

L’IDE est présent sur cette plage horaire dans les locaux de l’HDJ.

Les patients pris en charge sont programmés sur 12 semaines à raison de 2 séances par semaine.

Les patients sont accueillis par l’IDE.

Ils sont ensuite orientés vers les professionnels pour leur prise en charge (les rééducateurs, EAPAS, psychologue, diététiciens)

L'équipe est composée de :

- Médecin

- Cadre de santé

-Infirmier

- Ergothérapeute

- Diététicienne

- Psychomotricienne

- Masseur-kinésithérapeute

- Enseignement activité adaptée

- Psychologue

- Assistante médico-administrative

Accueil du patient

Présentation de l’organisation de la journée de l’HDJ

Validation de la présence (ou de l’absence) de la venue du patient dans le logiciel Orbis et GIAPT

S’assurer que le patient possède son traitement

Evaluation de la situation clinique du patient

Evaluation des risques de dénutrition, de chutes et de la dépendance

Animer les ateliers d’éducation thérapeutique

Participer aux ateliers de cuisine thérapeutique

Participer au circuit logistique et thérapeutique des repas

Accompagner les patients dans la prise des repas

Travailler avec les rééducateurs en contribuant à la réalisation du projet de soins

Favoriser l’autonomie, la communication et le lien social du patient

Programmer les séances d’HDJ en collaboration avec l’AMA

Coordonner les transmissions au sein de l’équipe pluridisciplinaire

Participer à l’accueil téléphoniquesi besoin

Participer à la commission d’admission, aux réunions pluridisciplinaires

S’assurer du départ des patients à la fermeture de l’HDJ

Contrôler le matériel et les équipements et le cas échéant demander les interventions

Contrôler les stocks des produits d’hygiène et ménagers et les dispositifs médicaux

Réceptionner et contrôler les livraisons

Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité relatifs à l’HDJ

Participer au contrôle du matériel d’urgence

Effectuer le codage des actes réalisés

Participer aux audits des pratiques professionnelles

S’inscrire dans un processus d’analyse et de prévention des risques

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'Etat Infirmier
- Attestation ETP

Connaissances et compétences requises :
- Connaissances des pathologies rencontrées
- Communication et relation d'aide
- Compétences pédagogiques
- Éthique et déontologie professionnelle

Qualités professionnelles :
- Capacité à travailler en équipe
- Adaptabilité
- Dynamisme
- Organisation et rigueur

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

- Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement :

- Prime d'installation sous conditions

- Aide à l’installationversée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Avantages sociaux :

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking
vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…), de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente