Infirmier en Unité de Chirurgie Ambulatoire H/F

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : À propos de nous Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté. Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1 600 lits : Site de Vesoul : plateau technique complet, SAMU, activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ; Sites de Lure, Luxeuil et Gray : médecine polyvalente, SSR, urgences, soins non programmés, consultations avancées pour certaines spécialités ; EHPAD : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes et Champlitte. Le GH70 compte 2 700 collaborateurs dont 200 médecins, et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE : Au sein de l'Unité de Chirurgie Ambulatoire (UCA), l'Infirmier·ère Diplômé·e d'État contribue à l'optimisation du parcours patient en chirurgie ambulatoire, de la préparation à la sortie, en garantissant qualité, sécurité et accompagnement personnalisé. Vos principales missions seront de : Accueillir, informer et accompagner les patients et leurs proches tout au long de leur prise en charge Réaliser les soins infirmiers relevant de votre rôle propre ou sur prescription médicale (surveillance, soins techniques, prévention et éducation à la santé) Planifier, organiser et coordonner les différentes étapes du séjour ambulatoire en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Assurer la traçabilité des soins et la tenue du dossier patient Préparer et vérifier les dossiers médicaux et administratifs pour le bloc opératoire Contribuer à la rotation des lits/places et à la fluidité des parcours patients Assurer le tutorat et l'accompagnement des nouveaux professionnels et étudiants Participer à la gestion des matériels, consommables et stupéfiants ainsi qu'au bon fonctionnement du chariot d'urgence Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles Nos avantages : Rémunération attractive à l'embauche (prime Ségur) Offre de formation riche et personnalisée et accompagnement à la promotion professionnelle Mobilité interne avec possibilité de carrière complète au sein de l'établissement Adhésion au C.G.O.S. pour l'accès à un panel d'offres très vaste : CESU, chèque-culture/vacances, abonnement sport, aide aux prêts, etc.) Accès à la plateforme de covoiturage de l'établissement Restauration self pour les agents des sites hospitaliers PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Diplôme d'État Infirmier Compétences attendues : Conduire un entretien infirmier et instaurer une relation de confiance avec le patient et son entourage Planifier et organiser son travail avec rigueur et méthode Collaborer efficacement avec une équipe pluridisciplinaire Maîtriser les logiciels informatiques métiers (ORBIS, PTAH, DIANE, etc.) Gérer les situations d'urgence avec réactivité et discernement Qualités requises : Sens de l'organisation, de l'anticipation et des responsabilités Adaptabilité, dynamisme et esprit d'équipe Qualités relationnelles et pédagogiques Capacité à rassurer le patient et à instaurer un climat de confiance Type de contrat : CDD de remplacement de 3 mois, renouvelable, à temps partiel 50 % (18h45/semaine environ), susceptible d'évoluer vers 70 %. Lieu : Site de Vesoul Groupe Hospitalier de la Haute-Saône. Horaires : Journée Date de prise de poste : 20 octobre 2025.