Infirmier(e) Puéricultrice Service d'Accueil des Urgences F/H

Liaisons hiérarchiques :
· Coordonnateur général des soins: Mme ANDRO-MELIN

· Cadre Paramédical du DMU: Mr CLAVEQUIN

· Cadre de santé, adjointe au CPDMU: Mme WOILLEZ

· Cadre de santédu SAU : Mme DELIVERT et Mme PERCEVAUX
Liaisons fonctionnelles :

Chef de Service, référent médical du DMU sur le site Jean Verdier: Pr DE PONTUAL

Coordinateur médical du SAU pédiatrique et ZSTCDP: Dr GALERNE

Cadre Administratif du DMU: Mr TAFFIN

Les autres services de l’hôpital: services de soins, plateau médico-technique, service administratif, logistique, informatique et social, service de la formation continue.

Les secteurs de pédiatrie sur le site Jean Verdier :
· Un Service d’Accueil des Urgences pédiatriques (7 box de médecine et 2 box de traumatologie) et une Zone de Surveillance Très Courte Durée Pédiatrique de 7lits
· Une consultation de pédiatrie générale et de spécialités
· Un hôpital de jour de 8 lits
· Les secteurs d’hospitalisation complèterépartis :
· Pédiatrie générale : 16 lits
· Unité de Surveillance Continue : 4 lits
· Unité des adolescents : 8 lits

L’équipe médicale: 1 Chef de service, 27 Personnels médicaux séniors (PU-PH, Praticiens Attachés, CCA, Assistants), 35 Personnels médicaux juniors et étudiants

Missions générales

- Participer à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à l’éducation de l'enfant et de son entourage dans le respect des réglementations relatives aux actes et à l’exercice de la profession d’infirmier (Décret n°2004-802).

- Réaliser des soins de qualité adaptés à l’âge de l’enfant, en respectant les règles de sécurité, afin de maintenir ou restaurer la santé de l’enfant

Missions permanentes

- Assurer l’accueil et l’organisation paramédicale de la prise en charge d’un enfant se présentant aux urgences

- Recueillir les informations concernant le développement et la santé de l'enfant de la naissance à l'adolescence

- Mettre en œuvre les activités à visée éducative et d'accompagnement à la parentalité

- Observer, recueillir et transmettre des données relatives à l’état de santé de la personne.

- Participer à des protocoles de recherche, en collaboration avec le médecin référent et le cadre de santé: recueil des informations, du consentement des parents, mise en place du protocole thérapeutique, suivi du patient selon le protocole.

- Accueillir et former les étudiants, les stagiaires, les nouveaux professionnels et les personnels placés sous sa responsabilité

- Participer à la mise en œuvre du projet de soins de l’établissement et du DMU.

- Contribuer aux vigilances sanitaires (hémovigilance, matériovigilance, risques infectieux)

- Participer aux missions transversales (gestion des stocks, pharmacie, maintenance, hygiène)

§ Assurer le contrôle et la traçabilté des chariots et des kits d’urgence.

Travailler en réseau avec les différentes catégories professionnelles en intra et extra hospitalier

Savoir faire requis
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de l'enfant
• Evaluer l'état de santé et le développement des enfants et des adolescents
• Identifier des situations d'urgence et définir des actions
• Elaborer et utiliser des procédures et des protocoles de soins
• Respecter les règles d'hygiène, d'asepsie et de bonnes pratiques
• Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour installer un enfant
• Accueillir et participer à la formation des étudiants et des nouveaux recrutés
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Participer à l'élaboration et à l'amélioration du dossier de soins
• Organiser son travail au sein d'une équipe professionnelle pluridisciplinaire
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
Connaissances associées
• Connaissance de la législation spécifique liée à la prise en charge des mineurs
• Connaissances du développement psychomoteur de l'enfant,
• Diététique infantile,
• Hygiène et sécurité à l'hôpital,
• Santé publique,
• Ethique, déontologie et respect du secret professionnel

QUALITES REQUISES
• Maîtrise de soi,
• Sens de l'organisation et des responsabilités
• Capacité d'initiative et de coordination,
• Esprit d'équipe,
• Rigueur
• Curiosité professionnelle,
• Dynamisme

-remboursement titer de transport 75%

-restauration d'entreprise

-formation