Infirmier(e) – Equipe De Suppleance – Ghu Paris

Descriptif Temps de travail Poste à temps complet ou temps partiel Statut : Infirmier Grade : Infirmier diplôme détat Intitulé du poste : Infirmier diplômé détat au service de suppléance Lieux de travail : Sites dhospitalisation du GHU Organisation du travail : Poste de jour ou poste de nuit Horaires : Horaires en 12 heures selon les besoins des services Planning réalisé sur des critères de temps choisi, prévisionnel à 3 mois. Spécificités liées à la fonction : Déplacements sur les sites du GHU Polyvalence : Psychiatrie ou Pôle Neuro-Sainte Anne Prime de mobilité (montant fixe mensuel) Linfirmier est sous la responsabilité du secteur dans lequel il se trouve pendant sa mission Capacité dadaptation à différents milieux de travail et organisation de service et mobilité. Poste à pourvoir dès que possible VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS Envie den découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici<< les témoignages des soignants du GHU Paris. DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE Intégrer le lien vers la page du Pôle sur www.ghu-paris.fr et sa rubrique « rejoignez-nous » DESCRIPTION DU POSTE Léquipe de suppléance est composée de 7 infirmiers et 4 aides-soignants. Les professionnels du pool connaissent le GHU PARIS Psychiatrie et Neurosciences et sont amenés à intervenir dans différents pôles et services pour venir soulager les équipes en tension et notamment dans le cas dabsences inopinés. Possibilités daffectation : Services de psychiatrie : Site de Bichat 4, avenue de la Porte de Saint - Ouen - 75018 PARIS Site dAvron 129, rue dAvron 75020 PARIS Site Lasalle 10, rue du Général Lasalle 75019 PARIS Site Hauteville 24, rue dHauteville -75010 PARIS Site Henry Ey 15, avenue de la Porte de Choisy 75013 PARIS Site Sainte-Anne 1, rue Cabanis 75014 PARIS Services des Neurosciences : Bât. Raymond Garcin - Site Sainte-Anne -75014 PARIS Services de Neurochirurgie, Neurologie, Neuroréanimation, Médecine Physique et Réadaptation. MISSIONS DU POSTE Léquipe de suppléance du GHU PARIS est une seule équipe. Léquipe de suppléance assure des remplacements de courte durée et des missions longues dans lensemble des secteurs cliniques des différents sites du GHU en fonction de la politique de remplacement définie par la coordonnatrice générale des soins. Les plannings sont effectués avec le cadre de santé sur des critères de temps choisi, prévisionnel à 3 mois. Possibilité de concentrer les jours de travail dans la limite de la règlementation en vigueur. Une période dintégration suivi dun compagnonnage personnalisé est programmée et réévaluée en continue. Votre développement professionnel sera accompagné, soutenu par laccès à la formation continue. Définition de la fonction Linfirmier réalise dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir, ou restaurer la santé, en tenant compte de lévolution des sciences et des techniques. Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et lautonomie de la personne dans ses composantes psychologiques, sociales, économiques et culturelles. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre. Linfirmier participe également à des actions de formation, de prévention et déducation à la santé et de recherche en soins infirmiers. Activités A chaque affectation dans les services, lIDE sinsère au sein de chaque équipe et contribue ainsi à la qualité des soins dans les domaines somatiques et psychiatriques par une polyvalence des pratiques. Linfirmier doit respecter les règles de fonctionnement, les projets et les protocoles des services dans lequel il est affecté ; - Participe à la prise en charge globale du patient sur les plans somatique et psychiques, - Participe à laccueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne hospitalisée et/ou de son entourage, - Propose un environnement adapté au patient (chambre individuelle ou non, aménagement selon la pathologie, situation dans le service), - Participe à la mise en uvre et à lévaluation du projet de soins, - Planifie des activités infirmières, réalise, surveille et contrôle les soins et accompagne la personne et son entourage, - Participe aux entretiens médico-infirmiers, et réalise des soins techniques, - Recherche lengagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins, - Prévient les situations durgence et prend des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à lacte, - Cherche à entretenir un cadre dhospitalisation sécurisant pour les personnes soignées, - Prépare, distribue, vérifie, et assure la traçabilité de ladministration des traitements. Il observe et signale les effets thérapeutiques, les effets secondaires des médicaments, - Participe aux temps de transmissions dédiées à la relève, - Rédige et met à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient, et assure la traçabilité des actes de soins réalisés, - Réalise des actions dinformation, de collaboration, de coordination avec les différents acteurs de létablissement, - Participe à des démarches damélioration de la qualité, - Assiste et participe aux réunions de léquipe de suppléance. COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE Savoir-faire - Mobilité et polyvalence dans les différents postes de travail - Excellent esprit déquipe - Adaptabilité, polyvalence et disponibilité - Sens de lorganisation et de la responsabilité - Ponctualité et assiduité - Discrétion - Comportement et langage adaptés aux diverses situations rencontrées Savoir être : - Faculté dadaptation et dintégration dans une équipe comprenant de nombreux partenaires ; - Faculté dadaptation à un environnement hospitalier en mouvance ; - Faire preuve dimpartialité, dobjectivité et de discrétion ; - Capacité découte, de diplomatie et douverture ; - Capacité dévaluation, de transmission, de coordination et de mise en lien des différents professionnels ; - Faire preuve dorganisation, de méthode, de disponibilité ; - Capacité à gérer ses émotions et son stress, maitrise de soi. Obligation professionnelles : - Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de létablissement, - Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles dhygiène en vigueur, - Respect du principe de laïcité, - Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions, - Obligations à légard de ladministration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité, - Obligations à légard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel. Compétences/Qualités acquises et/ou A développer : - Connaissances théoriques en lien avec la spécialité des unités - Actualiser ses connaissances et suivre les formations obligatoires (sécuritéincendie, transfusion) ou les formations liées aux spécificités de prises en charge dans les différents services - Maitrise des gestes durgence afin de discerner le caractère urgent dune situation de soins pour agir et alerter - Base informatique/bureautique indispensable RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE - Développement de troubles musculo-squelettiques (TMS) par non-respect ou méconnaissance des manutentions, gestes ou postures ; - Risque de contamination parasitaire du fait des soins quotidiens auprès des patients (poux, gale) ; - Risque de contamination par contact avec des virus lors de la manipulation du matériel souillé (piqûre, coupure, projection, griffures, morsures) ; - Risque dagression physique et verbale lors dun contact avec certains patients en situation de crise et dagitation et/ou des familles en état dagressivité.