Infirmier(e) en soins généraux - MAS du Puy des Trois Cornes

Descriptif CONTEXTE DU POSTE Situation géographique : Creuse, Centre Hospitalier LAVALETTE, 23320 SAINT VAURY, Pôle : Médico-social Filière : Réhabilitation psychosociale Unité ou structure de soins : Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) Capacité d'accueil : - 24 lits en internat et 4 places en externat Population accueillie : Structure médico-sociale à orientation psychiatrique accueillant, sur orientation de la Maison Départementale Personnes Handicapées (MDPH), des personnes adultes, âgées de 18 à 60 ans, dépendants, qui nécessitent l'aide d'une tierce personne. Composition de l'équipe : - Psychiatre, - Praticien hospitalier, - Médecin ou assistant, - Psychologue, - Assistante sociale, - Assistante médico administrative (AMA), - Cadre supérieur de santé, - Cadre de santé, - Infirmier(e)s, - Educateur (trice) - Aides soignant(e)s, et Assistant(e)s Médico-psychologiques - Moniteur (trice) éducateur (trice) - Agent des Services Hospitaliers Qualifié (ASHQ) DEFINITON DU POSTE dans son champ de compétences Décret n° 1993-221 du 16 février 1993 relatif aux règles professionnelles des infirmier(e)s; Décret n° 2002-194 du 11 février 2002 et Décret n°2004-802 du 29 juillet 2004 relatifs aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier(e) ; Loi du 21 décembre 2006 portant création de l'ordre national des infirmier(e)s Mission principale : - Être acteur du projet individualisé du résident en participant à la prise en charge globale tant du point de vue des actes infirmiers prescrits : (examens, conduite à tenir, traitement), que de celui des actions relevant du rôle propre infirmier. Missions découlant de la mission principale : - En regard du projet de service, mettre en uvre, participer, animer et évaluer des soins au travers d'ateliers ou d'activités thérapeutiques, médiateurs à la relation. - Animer et coordonner des actions en relation avec le projet individualisé. - Collaborer aux démarches d'accueil au sein du service : téléphone, admission, visite. - Être référent de résidents et participer aux démarches afférentes au projet de soins de ces résidents en coordination avec leur projet individualisé : familles, institutions, partenaires médico-sociaux. - Superviser les actions déléguées dans le cadre du rôle propre infirmier DESCRIPTION DES ACTIVITES (liste non exhaustive) - Accueil personnalisé. - Mise en place de toutes actions en rapport avec le projet individualisé de prise en charge du résident. - Activités liées au rôle sur prescription. - Activité liée au rôle propre infirmier. - Participation au travail d'équipe : transmissions orales et écrites, réunions cliniques, de synthèses, réunion de fonctionnement, travail sur le projet de service (groupes de travail divers), - Travail en collaboration avec le médecin pour les entretiens avec les familles. - Participation à la rédaction des bilans d'évolution : synthèse, évaluation régulière, compte rendu d'activité, - Encadrement des étudiants en soins infirmiers RESPONSABILITE ET SPHERE D'AUTONOMIE Relations hiérarchiques et fonctionnelles : Liens hiérarchiques : - Cadre de santé, - Cadre Supérieur de Santé, - Directrice des Soins et médicotechniques, - Directeur des Ressources Humaines - Directeur, Directeur délégué et Directeur Adjoint Liens fonctionnels : Les services d'hospitalisation, de consultation et le secteur extrahospitalier, les services administratifs, économiques (logistique, technique, médicotechnique), qualité, hygiène, le service social, les familles, les instituts de formation en soins infirmiers. CONDITIONS MATERIELLES Lieu de travail : Centre Hospitalier La Valette Horaires de travail : 08h30 / 20h30 (12 heures) EXIGENCES DU POSTE Diplômes et connaissances (générales et techniques) : - Diplôme d'Etat infirmier Compétences : - Être capable de mettre en place le projet de soins personnalisé - Être capable d'établir un recueil de données - Être capable de travailler le relationnel par le biais d'un médiateur Aptitudes et qualités personnelles : - Être capable de présence et d'écoute permettant l'empathie et l'accompagnement. - Être capable d'analyse et d'évaluation des besoins du résident et mettre en place les réponses adaptées. - Être capable d'adapter le comportement soignant à la spécificité de la prise en charge de ce type de pathologie. - Être capable de dialoguer et coopérer avec tous les membres de l'équipe pluri professionnelle tout en affirmant son champ de compétences.