Infirmier(e) Coordinateur – Foyer De Postcure Institut Paris Brune – 75014 Paris

Descriptif Temps de travail : 100% - Temps plein 35 h / semaine - 7h30 par jour Statut : Infirmier en soins généraux Grade : Grade IDE Intitulé du poste : Infirmier coordinateur Lieux de travail : Service de psychiatrie adulte du XIVème arrondissement Chef de service Dr Gabrielle ALLIO Site : Institut Paris Brune, 26 bd Brune 75014 Paris Site : Alesia, 145bis rue d'Alesia 75014 Paris (Ligne 13, Tram T3a) Cadre supérieur de pôle Vincent BRÊME Care supérieur Muriel IGLESIAS Cadre supérieur Sylvin CASTELLO Organisation du travail : 70% sur l'intra hospitalier et 30% sur le CMP Horaires : 9h30 17h Spécificités liées à la fonction : Unité ouverte, accompagnements et visites à domicile Centre de consultation médico psychologique Poste à pourvoir dès que possible VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE - L'Unité de Stabilisation Brune est située dans l'institut Paris Brune aux 5ème et 6ème étage. Il s'agit d'une unité ouverte qui dispose de salles d'activités et d'une grande terrasse. Le service vise la sécurisation de la sortie d'hôpital par la stabilisation clinique, l'évaluation de l'autonomie, la préparation du retour au domicile, l'intégration en appartement associatif ou un autre lieu de vie ainsi que le maintien des habilités sociales. Il prévoit des prises en charge en temps plein et en séquentiels (20 lits / 8 lits). DESCRIPTION DU POSTE Missions générales : L'infirmer coordinateur est un infirmier diplômé d'état responsable de : La coordination des parcours complexes : o Case management o Prévention des risques de décrochage aux soins et / ou forte dépendance institutionnelle ou à risque de le devenir Missions permanentes : Participation et mise en uvre du projet de soins individualisés dans le respect du consentement éclairé du patient : Activités cliniques - Évaluer les besoins du patient dans son environnement, être identifié comme référent du parcours - Assurer un suivi spécifique des patients fragilisés et/ou en situation de précarité - Participer à l'organisation des maintiens et des retours à domicile - Organiser la coordination avec une réévaluation de la prise en charge du patient - Faciliter la circulation d'informations entre les soignants - Animation de la réunion des signalements - Coordonner les interventions au domicile - Participation aux synthèses - Animation de groupes thérapeutiques et de prévention - Transmettre les informations nécessaires à la continuité de la prise en charge des patients - Assurer la traçabilité dans le dossier du patient de chaque intervention - Enregistrer et assurer le suivi du projet de soins personnalisé du patient Activités institutionnelles - Participer à la démarche qualité - Élaborer un rapport d'activité - Apporter une aide pour l'élaboration de communications et d'articles scientifiques - Participer à l'accueil et l'accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et personnels placés sous sa responsabilité - Développer des projets transversaux (extension/partage de programmes, d'ateliers, ) - Partager des outils avec d'autres GH/GHT Activités de travail en réseau - Articuler la prise en charge du patient entre l'intra et l'extra hospitalier - Coordonner la prise en charge avec les équipes de secteur - Être identifié par les professionnels de l'établissement et du réseau (établissements de santé, travailleurs sociaux) - Contacter les professionnels des établissements de santé, libéraux, de proximité, travailleurs sociaux - Travailler en partenariat étroit avec le CMP et les unités extra hospitalières du secteur - Mise en relation des partenaires Risques professionnels liés au poste - Risques professionnels liés à la relation de personnes en souffrance psychique. - Charge mentale pouvant être importante et nécessitant de savoir organiser son temps. - Savoir s'adapter aux habitudes des services et aux différents personnels. PROFIL Qualifications : Diplôme d'Etat infirmier ou diplôme d'infirmier de secteur psychiatrique Qualités Professionnelles requises Savoir être : - Autonomie, rigueur, organisation, réactivité, discrétion, disponibilité, créativité, flexibilité, sens de l'analyse et de la synthèse, esprit d'initiative et d'écoute, pédagogie - Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle et transdisciplinaires (équipe mobile, équipes du secteur, équipes du médico-sociale) - Capacité à organiser son temps de travail - Capacité d'anticipation Savoir-faire : - Être accessible au patient et à ses proches, - Être à l'écoute des différents partenaires, - Retracer le parcours complexe du patient et établir un diagnostic global de santé, - Evaluer les besoins multiples et complexes de la personne accompagnée, - Analyser, rédiger et transmettre des informations nécessaires au suivi de la personne tout au long de son parcours Obligations professionnelles : - Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement ; - Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d'hygiène en vigueur ; - Obligation de servir (exercice personnel et exclusif des fonctions) ; obligations à l'égard de l'administration (discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité) ; - Obligations à l'égard des tiers (impartialité et probité, secret professionnel). -