Gestionnaire Administratif H/F

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône (GH70) est un établissement public de référence en région Bourgogne-Franche-Comté. Implanté sur 12 sites géographiques, il regroupe des activités sanitaires et médico-sociales représentant 1 600 lits. À Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, obstétricales et médicales de spécialités. À Lure, Luxeuil et Gray : médecine polyvalente, SSR, urgences et consultations avancées. Des EHPAD répartis sur l'ensemble du territoire : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes et Champlitte. Le GH70 compte près de 2 700 professionnels, dont 200 médecins, et accueille chaque année environ 70 internes. LE POSTE : Affecté(e) au sein de la Direction des Ressources Économiques, Logistiques et Techniques (DRELT), le gestionnaire administratif assure le traitement des demandes d'achats des services, depuis l'émission des bons de commande jusqu'à la réception des produits. Il ou elle veille à la bonne application des procédures administratives et comptables, en lien avec les différents acteurs internes et externes de l'établissement. Missions principales : Contrôler et traiter les demandes d'achats dans le respect des procédures internes ; Conseiller et informer les prescripteurs sur les règles budgétaires et administratives ; Assurer le suivi des commandes et la réception des livraisons ; Réaliser le contrôle et le suivi administratif des dépenses ; Participer à la réalisation de tableaux de bord de suivi des dépenses ; Assurer la liaison avec le service facturier et les fournisseurs ; Garantir la fiabilité des informations saisies dans les outils informatiques dédiés. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications et expérience : Bac à Bac +2 dans le domaine administratif, de la gestion ou de la comptabilité Une expérience dans la fonction publique hospitalière ou dans un poste administratif similaire est appréciée Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers Connaissance des procédures budgétaires et d'achat public Capacité d'analyse et de suivi administratif Rigueur et respect des délais Qualités attendues : Sens de l'organisation et de la méthode Rigueur et réactivité Esprit d'équipe et capacité à travailler en binôme Esprit d'analyse, curiosité et autonomie Aptitude à rendre compte et à prioriser ses tâches Ce poste est à pourvoir à temps plein, est ouvert aux grades de catégorie C, (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an), en horaires de jour, en CDD de 6 mois renouvelable avant mise en CDI ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, dès que possible. Nos avantages : Rémunération attractive incluant des primes (prime Ségur) Formation continue et accompagnement pour la promotion professionnelle Mobilité interne pour des évolutions de carrière au sein de l'établissement Accès aux avantages CGOS : chèque-culture, vacances, abonnement sportif, aides financières, etc Restauration sur place à tarif avantageux (menu complet à moins de 6 ) NOTES : 2 CDD de 6 mois avant passage en CDI