Descriptif
Missions :
-Permettre aux agents de trouver et de préserver l'équilibre entre les contraintes de leur vie professionnelle et personnelle (logement, crèche)
-Animation et promotion des prestations sociales à destination des agents du CHV (CGOS, mutuelles, retraite)
-Correspondant CGOS et MNH
-Participation aux évènements de la qualité de vie et conditions de travail (Semaine handicap, sécurité, QVCT...)
En charge de l'accueil et de l'information des agents sur les pôles attribués :
-Gestion et suivi des accidents du travail, des maladies professionnelles + les rechutes éventuelles en lien avec
-Gestion administrative sur le volet maintien dans l'emploi (Temps partiel thérapeutique, conseil médical)