Directeur adjoint / Directrice adjointe de crèche

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : MISSIONS PRINCIPALES Le/la directeur adjoint/directrice adjointe est responsable de l'Etablissement en l'absence de la directrice. Après délégation de la directrice, il/elle assure la mise en uvre des missions de la crèche édictées par l'article R180-1 du décret du 1er août 2000. Gestion du budget de la crèche Suivi des dépenses, des données de fréquentation et des recettes Optimisation du taux d'occupation de la crèche Tarification des familles Gestion des stocks et des commandes Gestion du taux d'occupation Préparation et participation à la commission d'attribution des places Inscription et admission des enfants nouvellement accueillis Gestion des présences et des absences Organisation de l'accueil d'urgence Prévision et organisation des départs Gestion et management de l'équipe Mise en uvre du projet d'établissement-projet pédagogique Organisation du travail des équipes et définition du rôle de chacun sur les différents postes occupés Elaboration des plannings des agents en conformité avec la règlementation du travail de la Fonction Publique Hospitalière Gestion des absences et des remplacements Accueil et encadrement direct des stagiaires Participation aux recrutements Animation de l'équipe Mise en place de relations avec l'équipe Accueil, information Etablissement des contrats d'accueil et de la participation parentale Ecoute, conseils, soutien Mise en place des relations avec les autres services du CHAL et les organismes extérieurs en lien avec la Direction des Ressources Humaines Médecin Pédiatre, Direction des Affaires financières, services logistiques, partenaires institutionnels (CAF, PMI...) Relais dans les fonctions de direction En cas d'absence de courte durée de la directrice (vacances, maladie...), l'adjoint(e) prend le relais dans les fonctions d'encadrement éducatif, d'organisation de l'accueil des enfants et le management éducatif des équipes. EQUIPE, ENVIRONNEMENT Rejoignez les 16 professionnelles de la crèche hospitalière « Les Chal'ous ». L'équipe est composée d'une directrice, d'auxiliaires de puériculture, de titulaires d'un CAP petit enfance et d'une cuisinière. Nous accueillons 34 enfants âgés de 2 mois 1/2 à la veille du 4ème anniversaire. La crèche est ouverte de 6h00 à 20h00, du lundi au vendredi. CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL 37h30 hebdomadaire Recrutement en CDD dans le cadre d'un remplacement Poste accessible aux contractuels 25 CA, 15 RTT, 2 Congés Hors saison Prise de poste souhaitée : 12 janvier 2026 Durée du contrat : jusqu'au 31 août 2026 Pour rejoindre l'équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 30 novembre 2025, référence AVP 166-2025, sur le site : ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr AVANTAGES # Etablissement moderne # Parkings gratuits # Politique de mobilité interne et de formation # Crèche # Amicale du personnel, conciergerie, CGOS # Restaurant du personnel # Primes d'intéressement aux projets collectifs # Forfait mobilité durable # Service interne de santé au travail # Compte Epargne Temps PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances, compétences et aptitudes requises : Diplôme d'Etat de Puéricultrice/ Diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants / Diplôme d'Etat d'infirmier. Si vous êtes titulaire du diplôme d'IDE, vous devez avoir exercé 3 ans (en direction, en tant qu'adjoint(e) ou auprès du jeunes enfants). Connaissances, savoir-faire et savoir-être : Discrétion, patience, disponibilité. Savoir faire preuve d'autorité. Trouver le juste équilibre entre écoute, recherche de consensus et esprit de décision. Connaissances du développement physique et psychique de l'enfant, de la législation en matière de protection de l'enfance, d'hygiène, de la législation du travail nécessaire à la réalisation de la mission. Savoir respecter le jeune enfant dans ses compétences, sa personnalité et son individualité. Savoir animer une équipe et organiser le travail collectif.