Chef de projet applicatifs (H/F)

Descriptif Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) Chef(fe) de projet applicatifs. Le chef projet applicatifs est rattaché au pôle Applicatif du Département de la Performance et de la Transformation Numérique - service informatique du GHT Santé41 composé des établissements de Blois, Romorantin-Lanthenay, Vendôme-Montoire, Saint Aignan, Montrichard et Selles sur Cher. Il est garant du bon fonctionnement et de la disponibilité des applications avec leur maintien en condition opérationnelle. Il paramètre, développe et déploie des applications, des bases des données et des interfaces. Il en assure la gestion et les évolutions en garantissant le niveau et les engagements de service, ainsi que la qualité des traitements. Il contribue au bon fonctionnement du système d'information, par : La participation dans les projets et la sécurité du SI La collaboration avec le reste de l'équipe du département ainsi que les utilisateurs du SI Il doit assurer une veille réglementaire et technologique.   --------- Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible.  Temps plein 100% -  Forfait cadre du lundi au vendredi - Astreinte nuit, week-ends et jours fériés, par roulement de l'ensemble de l'équipe informatique -  Déplacements sur tout le département (établissements du GHT41) - Participation aux différentes réunions en lien avec ses fonctions --------- Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année. --------- Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.   Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher (Accueil - GHT Santé 41). Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici --------- Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande.  DIPLOME(S) PROFESSIONNEL(S) ET FORMATION(S) REQUIS OU SOUHAITE(S) Diplôme : A partir de bac+2 dans le domaine informatique Expérience : Au moins 2 ans sur un poste similaire Formation : conduite de projet informatique  Savoirs : Connaissance experte en applications, bases des données et interfaces Connaissance approfondie des systèmes d'information Connaissance d'un langage de programmation Maitrise d'au moins une base de données relationnelles (Microsoft SQL Server, Oracle) et du langage SQL Connaissances de base d'un EAI (idéalement ENOVACOM Antares) et normes d'échange du domaine de la santé (HL7, HPRIM Santé, ...), connaissance XML et transformation XSL Bonne connaissance des infrastructures techniques informatiques (serveur, réseau, poste de travail, ...) Gestion de projet (élaboration, planification, accompagnement, évaluation, reporting) Milieu hospitalier ou domaine de la santé Savoir-faire : Adapter la documentation utilisateur (procédure, manuel utilisateurs, ...), fournie par l'éditeur Conduire et animer des réunions Diagnostiquer les dysfonctionnements, les pannes, les incidents réseau, le défaut des matériaux, des équipements et des applications Elaborer des procédures de secours en cas de défaillance de la solution Evaluer et documenter les résultats obtenus par rapport aux spécifications Former et conseiller les formateurs relais dans son domaine de compétences Mettre en uvre la charte d'utilisation du SI et la charte d'identito-vigilance Mettre en uvre les règles liées à la protection des données Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes. Recueillir, analyser, formaliser et valider les besoins fonctionnels et non fonctionnels utilisateurs (y compris les interfaces avec les applications existantes et les compléments aux applications informatiques) Mettre en place des standards et les faire respecter. Paramétrer des applications Définir, déployer, mettre à jour des procédures d'accès aux données et aux applications pour en garantir l'intégrité et la confidentialité Gestion des habilitations et droit utilisateur Appliquer les mises à jour préconisées par les éditeurs et fournisseurs après un test d'impacts sur la performance et la sécurité. Installer, configurer, paramétrer et tester des applications, bases des données et des interfaces Appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d'exploitation des données ; superviser le SI Conduire un entretien d'assistance par téléphone ; Analyser et évaluer les prestations SI (application, SGBD, interfaces, ...) de service internes et externes et enclencher les actions consécutives nécessaires Planifier et coordonner des travaux et / ou des interventions (maintenance, entretien et /ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes...) Evaluer la cohérence entre les capacités et efficacité des systèmes intégrés et les spécifications Respecter les procédures ; Dialoguer avec les utilisateurs en s'adaptant à leurs attentes ; Travailler en équipe ; Savoir gérer son temps et hiérarchiser les priorités ; Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableau de bord) Communiquer aux fournisseurs les conditions d'intervention (plan de prévention de l'établissement et spécificités de la DSI) Savoir-être : Travail en équipe Organisation, méthodologie, rigueur Autonomie Pédagogie Esprit d'analyse Sens du relationnel Disponibilité et écoute des besoins utilisateurs  Être à l'écoute des besoins des utilisateurs Respect des objectifs et délais