CDD de remplacement Infirmier (H/F) - Le Cap Hornier - Unité Hospitalisation temps plein

Descriptif Le pôle 59G19, de l'EPSM Lille-Métropole recherche un Infirmier (H/F), pour l'unité d'hospitalisation temps plein "Le Cap Hornier". Le pôle 59G19 prend en charges les personnes souffrant de troubles psychiques pour les villes de la Madeleine, Marcq-en-Barul, Marquette-Lez-Lille et Wambrechies. Situé sur le site d'Armentières, le Cap Hornier est une unité d'admission temps plein accueillant les patients tout mode d'hospitalisation confondu. Elle s'inscrit dans le dispositif et de soins pour toute personne présentant un épisode de trouble lié à la santé mentale. Horaires du poste : 7h42 par jour, rythme 5x2 aménagé - Matin : 6h 13h45 - Journée : 9h 17h30 avec coupure 45mm - Après-midi : 13h15 21h Horaires susceptibles d'être modifiés selon le projet de pôle et d'unité. Missions principales : - Conduire un entretien infirmier et participation aux entretiens médicaux - Conduire un entretien d'accueil - Evaluer et analyser les situations cliniques - Coordonner les prises en charge - Utiliser le DPI comme outil de soins - Participer aux réunions de synthèse - Assurer la dispensation des thérapeutiques et leur surveillance - Participer à l'amélioration continue de la démarche qualité Compétences attendues et souhaitées : - Etre titulaire du diplôme d'état d'infirmier - Expérience en santé mentale souhaitée Connaissances (Savoir) : - Connaître la sémiologie et symptomatologie de la clinique psychiatrique - Maîtriser la législation en vigueur et les droits du patient - S'inscrire dans un processus d'amélioration de la qualité des soins, participer à des groupes de travail et maîtriser les protocoles de l'établissement en lien avec l'activité exercée - Maîtriser des transmissions ciblées - Utiliser les outils de dépistage du risque clinique - Connaître les partenaires de santé - Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des réactions adaptées Savoir-faire : - Conduire un entretien d'aide thérapeutique, un entretien d'accueil - Gérer les situations de crise - Evaluer et analyser les situations cliniques - Coordonner les prises en charge - Maîtriser le DPI comme outil de soins Aptitudes relationnelles et comportementales (savoir-être) : - Prendre des initiatives adaptées aux situations rencontrées - Travailler en équipe et communiquer efficacement au sein de l'équipe pluridisciplinaire - Tracer les informations dans le DPI Activités clairement définies - Participer au groupe de GIU - Participer aux groupes de travail au sein du pôle et de l'établissement - Participer aux sous-commissions médicales (CLAN, CLUD)