Cadres de Santé en radiologie (H/F)

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : CHU de Brest « Excellence, Humanité, Simplicité » Vous cherchez à évoluer vers un poste stratégique, dans un établissement résolument orienté vers le futur où la transformation digitale et l 'innovation sont fondamentales ? N'hésitez plus ! Le CHU de BREST, établissement support du GHT de Bretagne Occidentale, recherche un.e (H/F) : cadre de santé pour son service d'Imagerie. Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHU de Brest est un acteur économique de 1er plan : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région, l'établissement est le 1er employeur de la ville. Le Centre Hospitalier Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 8000 personnes dont 750 médecins. Il offre à la fois des soins de proximité et de recours. Le CHU de BREST : Qui sommes-nous ? www.chu-brest.fr https://www.brest-life.fr / https://www.toutcommenceenfinistere.com/ @BrestLife #réseaudesrecruteurs LE POSTE : Rattaché (e) à la Direction des Soins et affecté (e) vous aurez la charge d'organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service médico-technique, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Vous organiserez l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonnerez les moyens d'un service médico-technique, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Le cadre est responsable de l'un des secteurs d'activité du pôle selon la répartition suivante : 1 - Radiologie site de la Cavale Blanche IRM NRI 2 - Radiologie site de la Cavale Blanche SCANNER 1 - Radiologie site de la Cavale Blanche 50% SCANNER, et site de Carhaix 50% - référent hygiène de pôle. Outre ses missions au sein du pôle, le Cadre de santé de santé travaille en étroite collaboration avec la direction des soins. Il favorise également les échanges avec les pôles de l'établissement ainsi que ceux des établissements en direction commune. Les interactions du Cadre de santé avec les services de la direction des Equipements Biomédicaux (DEB), de la Direction des Achats Non Médicaux et Logistique (DANML) et avec la direction qualité sont également essentielles - Le site de la Cavale Blanche en périphérie de la ville regroupant les laboratoires (Biochimie, d'hématologie, de microbiologie), l'Imagerie (niveau -1 et ICI) mais également l'Institut Médico-légal, l'Unité d'Accueil des Victimes de violence et le Funérarium - Le site de Carhaix regroupant l'Imagerie (Centre Hospitalier et l'unité de Crozon) Missions : Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales (radioprotection, visite ASN, démarche qualité et gestion des risques du service) Coordination et suivi de la prise en charge et des prestations Encadrement d'équipe(s) : § Gestion des ressources humaines et plannings CB MERM ; AMA ;ASH ;... § Evaluation des professionnels § Gestion et développement des personnels Gestion des moyens et des ressources : techniques, humaines, informationnelles Contribution mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnels (agents, étudiants, stagiaires) Coordination des stages avec les écoles (DTS ; IFMEM...) Planification et contrôle des activités et des moyens de son domaine d'activité Elaboration et rédaction de tableaux de bord, de rapports d'activité et suivis d'indicateurs Rédaction et mise à jour de la documentation relative à ses activités Veille professionnelle. Poste à 100%. Participation aux gardes de l'encadrement de santé de l'établissement, les week-end et jours fériés. Horaires : s'agissant d'un poste de cadre, le temps de travail relève d'un décompte journalier et non d'un décompte horaire. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du Diplôme de Cadre de santé et souhaitez contribuer à des projets institutionnels et/ou de pôle et/ou d'unité. Vous avez idéalement une première expérience professionnelle réussie. S'agissant d'un poste de cadre, le temps de travail relève d'un décompte journalier et non d'un décompte horaire. En contrepartie, l'agent bénéficie de 19 jours de RTT pour une année d'activité. Votre qualité de Vie au Travail étant également au coeur de nos préoccupations, le Télétravail est une pratique courante dans l'établissement. Compétences attendues - Capacité à réinterroger les organisations et à proposer des axes d'optimisation et d'efficience - Capacité à travailler en étroite collaboration au sein d'une équipe polaire. - Animer, motiver et fédérer autour d'un projet. - Anticiper les évolutions technologiques, sociales et sociologiques concernant son secteur d'activité. - Être force de proposition au sein des équipes du pôle. Qualités requises - Neutralité et discrétion. - Esprit d'ouverture, sens de la relation et du service. - Rigueur et méthode. - Vigilance au reporting. - Prise de recul sur les situations complexes et/ou de tensions. - Réflexivité sur sa pratique et celle de ses collaborateurs dans un esprit constructif.