Cadre supérieur de santé - Pôle Femme-enfant

Descriptif Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants. 1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT). Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples. Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne. Etablissement de 469 lits et places dont 123 lits MCO et 30 lits de SSR. 24 000 passages aux urgences par an, 700 sorties SMUR primaires et secondaires, UHCD (5 lits), USC Scanner, échographie, radio conventionnelle, IRM. Identification du poste Grade : Cadre Supérieur de santé Catégorie d'emploi : A Voie d'accès : mutation -contractuel Service : Femme-Enfant Missions permanentes Assurer en collaboration avec le chef de pole le fonctionnement du pôle. Le cadre de pôle organise la continuité et la qualité des soins au sein du pôle ainsi que les ressources humaines nécessaires aux activités et du pôle. S'engager dans la conduite des projets du pôle. S'engager dans une démarche de GPMC à l'échelle du pôle en lien avec la Direction des Soins et la DRH. Piloter la démarche qualité et préparer la certification en lien avec le service qualité. Missions spécifiques Mettre en place et suivre des indicateurs de pilotage du pôle en collaboration avec le chef de pole. Développer les coopérations en participant à la dynamique du réseau de périnatalité. Impulser une dynamique de pôle avec les cadres de proximité et la sage-femme coordinatrice d'unité, assurer des réunions d'encadrement. Réaliser les entretiens annuels d'évaluation des cadres de santé et des cadres sage-femme d'unité. Identifier les besoins nécessaires à la mise en uvre du projet périnatal. Savoir-faire requis Gestion des ressources humaines Méthodologie de projet Management Maitrise des techniques de communication Gestion administrative, économiques et budgétaires Droit de la fonction publique Connaissances associées Niveau d'expérience dans le domaine : La connaissance du fonctionnement d'un bloc opératoire est recommandée Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l'utilisation des logiciels de l'établissement Savoir-être et qualités professionnelles requises : Sens des responsabilités Conscience de l'environnement professionnel et de l'image institutionnelle : comportement, tenu et attitudes appropriées Comportement professionnel : loyauté, intégrité, respect de l'autorité hiérarchique, respect des droits et devoirs des agents publics, devoir de réserve, discrétion, secret professionnel, respect de la laïcité Dynamisme et sens du travail en équipe Réactivité, aptitude à prendre des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte Organisation, méthode, rigueur Qualification professionnelle et/ou formations requises Diplôme de Cadre de Santé paramédical Et/ou Diplôme de niveau I en gestion et pédagogie dans le domaine de la périnatalité Particularités de la fonction Cadre au forfait Repos hebdomadaire samedi-dimanche-jours fériés Remplacement entre cadres de pôle pendant les congés Participation à la permanence de l'encadrement (week-ends et jours fériés)