Cadre Supérieur centre interventionnel et ambulatoire (interventionnel et chirurgical) F/H

L'entreprise

Hôpital Henri-Mondor- 94 Créteil

Lieu

Créteil, Île-de-France

Date de publication

20/10/2025

CDIHôpital
Métier
Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Présentation du service

La création d’un lieu unique réunissant les activités d’imagerie interventionnelle pour la radiologie, la neuroradiologie, la cardiologie ainsi que les activités d’Endoscopie digestive a pour objectif de créer un Centre Interventionnel de référenceporteur d’une forte ambition, tant en termes de prise en charge médical que de prise en charge du patient, dans l’ensemble de ses composantes. S’ajoute à ces éléments, la création d’un hôpital de jour de 40 places.

Le centre interventionnel regroupe sur 14 salles: imagerie interventionnelle (3 salles), neuroradiologie interventionnelle (2 salles), cardiologie interventionnelle (5 salles), endoscopie digestive (4 salles) ainsi que l’unité d’ambulatoire (40 places) et accueil J0 accueillant les patients du centre interventionnel et du bloc opérationnel.

Il s’agit d’un projet complexe à l’interface de 4 DMU (Médecine, Fixit, Cancer et spécialités, CARE) nécessitant une organisation coordonnée de toutes les étapes, acteurs et moyens mobilisés pour la prise en charge des patients

L’ouverture est prévue en mars 2026.

Vos missions

Ce poste consiste à piloter l’activité du centre interventionnel, la coordination et le management des équipes paramédicales du centre et de l’ambulatoire.

Pilotage opérationnel du centre interventionnel, en collaboration avec le responsable médical

Suivi des indicateurs d’activité, de qualité, RH et financiers ; et en assurer le reporting à la gouvernance du GH, aux instances…

Contrôle de l’application de la charte de fonctionnement du CI et contribuer à son évolution

Supervision et Coordination pré, per et post interventionnel

Supervision de la régulation des flux

Contrôle de la programmation des activités, par spécialités ; et supervision de l’adéquation des moyens humains, matériels et logistiques

Gestion des ressources humaines affectées au Centre (gestion prévisionnelle des compétences, développement de pluri-compétences, plan de formation global), contrôle des maquettes organisationnelles…

Piloter les démarches Qualité (suivi du PAQSS) et du suivi des EIG, démarche développement durable

Porter les politiques et les projets institutionnels

Profil recherché

Cadre supérieur de santé ou cadre de santé ayant une expérience confirmée dans le pilotage d'un secteur d'activité et dans la conduite de projet dans des environnements complexes

Schéma horaire
Jour
Temps de travail
Administratif - Forfait
Horaires de travail
Forfait
Télétravail
Oui

Description de l'hôpital
Le groupe hospitalo-universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91. Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 400 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94. Au total ce sont près de 9 000 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe. Le GHU s'articule également autour de DMU dédiés aux activités d'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l'Université Paris Est Créteil. L'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.
Référence de l'offre
2025-18019

Postuler