Cadre de santé - Rhumato - Dermato-immuno F/H

Descriptif Contrôle de la qualité et de la sécurité des soins Coordination et suivi de la prise en charge des patients et des prestations soignantes Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels Pilotage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Suivi des tableaux de bords d'activité Participation au recrutement Gestion et développement des compétences des personnels Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants Participation à la gestion des équipements médicaux en lien avec le service biomédical Participation à l'élaboration des plans d'équipements du secteur Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique en lien avec les directions fonctionnelles et l'exécutif du pôle Participation à l'élaboration des plans de travaux, d'équipements hôteliers et informatiques Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales Accompagnement et suivi des audits transversaux sur le GH Participation à l'élaboration, la réalisation et la communication du projet paramédical Participation à la préparation de la certification de l'établissement Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques Participation aux groupes de travail transversaux du groupe hospitalier Contribution active à la gestion de l'aval du SAU Collaboration avec la cellule gestion des lits de l'hôpital Formations et/ou qualifications requises : - Diplôme de cadre de santé - Expérience d'encadrement - Connaissances approfondies de l'outil informatique Expérience requise : - Expérience d'encadrement Connaissances particulières : - Organisation et actualités professionnelles - risques et vigilances - Droit des patients - éthique et déontologie - Conduite de projet Qualités professionnelles requises : - Maîtrise de soi, réserve et sens de l'autorité - Capacité d'adaptation et souplesse dans la gestion de son temps - Sens de la concertation, de la négociation et de la communication - Esprit d'équipe, ouverture d'esprit, tolérance équité et loyauté - Capacité à identifier et résoudre des situations conflictuelles - Savoir fédérer une équipe et partager ses valeurs - Aptitude à déléguer, contrôler, optimiser les compétences de chacun pour induire le changement - Aptitude à rendre compte aux supérieurs hiérarchiques POUR CANDIDATER : MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS