Cadre de santé ou cadre socio éducatif (H/F)

Descriptif ETAPES recrute pour le DAME, Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif, un cadre de santé ou cadre socio-éducatif (H/F) Sous l'autorité directe du cadre supérieur du Département enfance vos missions seront les suivantes : - Encadrer les personnels du service - S'inscrire dans la dynamique de l'établissement et participer à la mise en uvre du projet d'établissement - Piloter le projet du Dame pour les services dont il a la responsabilité, de sa conceptualisation à sa mise en uvre dans le respect des orientations du projet d'établissement - Être garant du fonctionnement général du ou des services : assurer l'encadrement, l'organisation, la coordination des ressources humaines - Veiller à la sécurité des personnes et des biens - Optimiser les différents moyens et ressources à mettre en uvre pour l'accompagnement des usagers dans le cadre du projet personnalisé - S'assurer de la bientraitance, de la sécurité et du respect des droits et libertés des usagers - Favoriser une logique de parcours au sein et à l'extérieur de l'établissement - Assurer le suivi des fiches d'évènements indésirables du Dame et le développement de l'amélioration continue de la qualité - Participer aux équipes pluridisciplinaires de la MDPH - Assurer un rôle de conseiller technique et d'expertise auprès du cadre supérieur et de la direction Compétences demandées : Savoirs - Connaissances de la règlementation régissant la fonction publique hospitalière - Connaissances sur les droits et libertés des usagers - Connaissance des RBPP en lien avec le public accueilli - Connaissances sur l'évolution de l'offre de service dans le secteur du handicap - Connaissances budgétaires - Connaissances des consignes de sécurité dans un établissement médico-social Savoir-faire - Arbitrer et ou décider entre plusieurs propositions dans un environnement donné - Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences - Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes - Planifier, organiser, répartir la charge de travail - Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation - Savoir informer, mobiliser et déployer les recommandations de bonnes pratiques Savoir-être - Travail en équipe / communication - Capacité d'adaptation - Être force de proposition - Ouverture d'esprit - Persévérance - Prise de recul Formation demandée : Obtention du CAFERUIS, du diplôme de cadre de santé ou d'un diplôme équivalent Prise de poste rapide