Cadre de santé

Descriptif Rattachement hiérarchique : Directrice Déléguée Rattachement fonctionnel : Médecin coordonnateur Catégorie : A Filière soignante Temps de travail : Temps plein 1. Contexte du poste L'EHPAD Pays de France Carnelle est un établissement public autonome de 153 lits, accueillant des personnes âgées dépendantes dans un cadre sécurisé et bienveillant. L'établissement compte 117 ETP, répartis entre les équipes soignantes, hôtelières, techniques, administratives et d'animation. L'encadrement intermédiaire est constitué de : 2 cadres de santé, 1 gouvernante, 1 responsable technique, 1 chef de cuisine. L'établissement est engagé dans une nouvelle dynamique de management et de coordination, visant à : Structurer la politique qualité et la gestion des risques, Préparer l'évaluation externe HAS prévue fin 2026, Accompagner la création et la mise en uvre de l'Unité d'Hébergement Renforcée (UHR) en 2026, Consolider la cohérence de la prise en charge et la proximité managériale auprès des équipes. Dans ce cadre, la répartition des secteurs d'encadrement évolue afin d'assurer une supervision équilibrée des unités et de renforcer la continuité des soins. 2. Périmètre d'encadrement Le (la) cadre de santé assure la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle des équipes suivantes : Unités de Vie Protégées (UVP) Unité d'Hébergement Renforcée (UHR) Équipes de nuit pour l'ensemble de l'établissement 3. Missions principales 3.1 Encadrement et management des équipes Encadrer, animer et accompagner les équipes IDE, AS et AMP/AES des unités concernées. Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux professionnels. Réaliser les entretiens professionnels annuels et assurer le suivi du développement des compétences. Élaborer, organiser et contrôler les plannings des agents, en lien avec la gestionnaire RH et le second cadre. Gérer les congés, absences et remplacements des personnels relevant de son périmètre. Accompagner les équipes dans leur professionnalisation et leur cohésion, notamment par la communication et la médiation. 3.2 Coordination et organisation des soins Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins dans son secteur. Organiser et suivre la mise en uvre des projets de soins individualisés et des PAP (projets d'accompagnement personnalisés). Assurer la coordination avec les médecins, la psychologue, l'ergothérapeute, les équipes d'animation, d'hôtellerie et de restauration. Participer à l'admission des résidents (visite préalable, évaluation, préparation de l'accueil). Accompagner l'accueil, le suivi et le départ des résidents, en lien avec les familles et les intervenants extérieurs. Participer au codage des GIR et à la fiabilité des données transmises. 3.3 Démarche qualité, gestion des risques et amélioration continue Identifier, prévenir et traiter les événements indésirables. Participer activement aux revues, comités de pilotage, et groupes qualité. Contribuer à la mise à jour et à la rédaction des procédures du service soignant. Participer à l'analyse et à la prévention des risques professionnels et organisationnels. 4. Missions spécifiques du poste Coordination générale du planning soignant : harmonisation des plannings entre unités et services, suivi des besoins en effectifs, ajustements en lien avec la direction. Recrutement, accueil et suivi des stagiaires : en lien avec les écoles partenaires, garantir la qualité des accueils et le suivi pédagogique des étudiants. 5. Missions transversales et partagées En collaboration étroite avec le deuxième cadre de santé des unités classiques et accueil de jour : Participation aux commissions internes, réunions interservices et CVS. Contribution commune à la démarche qualité et gestion des risques : élaboration et suivi des procédures, évaluation des pratiques professionnelles. Suppléance mutuelle en cas d'absence de l'un des cadres. 6. Profil recherché Diplôme d'État de Cadre de Santé exigé ou équivalent Expérience souhaitée en encadrement d'équipe soignante, idéalement en EHPAD ou en gérontologie. Compétences managériales affirmées, sens de la communication et du travail en équipe pluridisciplinaire. Capacité à mobiliser les équipes dans une dynamique de projet et d'amélioration continue. Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel de soins 7. Conditions d'exercice Poste à temps plein présence souhaitée sur des horaires variables selon les besoins du service. Poste basé à l'EHPAD Pays de France Carnelle Viarmes (95). 8. Objectifs du poste Renforcer la proximité managériale auprès des équipes des UVP/UHR et de nuit. Clarifier les responsabilités et fluidifier les circuits de communication. Garantir la cohérence et la continuité du soin dans l'ensemble de l'établissement. Soutenir la dynamique de projet et d'innovation en gérontologie au sein de l'EHPAD.