Auxiliaire de puériculture - H/F

L'entreprise

Hôpital Privé de l'Estuaire

Lieu

Le Havre, Normandie

Date de publication

22/10/2024

CDIHôpital
Obtenez un poste plus vite

Soyez le premier à postuler. Recevez une alerte hebdomadaire avec des offres similaires.

En cliquant sur "Alertez-moi", j'accepte la politique de confidentialité de jobmed. Vous pouvez vous désabonner à tout moment.

CONTEXTE Ramsay Générale de Santé est le premier groupe de cliniques et hôpitaux privés en France. Le groupe est composé de 121 établissements et centres et traite toutes les pathologies en Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. L'offre de soins de Ramsay Générale de Santé, centrée sur le patient, propose une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée. Plus de 22 000 collaborateurs et 6 000 praticiens accueillent et soignent chaque année 1,6 million de patients au sein des établissements du groupe Ramsay Générale de Santé : ils sont le socle et le gage d'une prise en charge exigeante et responsable. Une offre de soins pour répondre aux besoins de santé du territoire L'Hôpital Privé de l'Estuaire dispose d'une capacité de plus de 400 lits et places, 271 lits d’hospitalisation complète en médecine, chirurgie , cancérologie et soins palliatifs, 47 places d’hospitalisation de jour (ambulatoire). MISSION Nous recrutons un(e) Auxiliaire de puériculture (H/F) pour le service de maternité et bloc accouchement. Bloc maternité : 4 salles de naissances (dont salle physio), 3 salles d'examen, 3 chambres de pré travail toutes équipées d'une baignoire. SSPI Césarienne. Salle de réanimation néonatale. Service Maternité : Capacitaire à 20 lits, moyenne de présence 10-12 couples Maman-bébé Prise en charge cocooning, moyenne de séjour à 4.5 jours Nombreux projets en cours, équipe dynamique. Ambiance familiale. Les missions sont les suivantes : Dispenser, en collaboration avec l’infirmier, des soins d’hygiène, de confort et de prévention pour le bien-être et l’autonomie de l’enfant; Collaborer avec la sage-femme et/ou l’infirmier à la prise en charge des femmes et des nouveaux nés en suites de naissance; Assurer l’hygiène et l’entretien de l’instrumentation et du matériel; Participer à la démarche de qualité du service ; Transmettre l’expérience et le savoir-faire acquis aux nouveaux personnels. Profil Rémunération en fonction de l'ancienneté AP DIPLÔMES D'ÉTAT D'AP EXIGE Avantages: Formation continue de l'ensemble de l'équipe 1 à 2 fois par an. Mutuelle d'entreprise Prise en charge partiel des transports en commun Partenariat avec une crèche Conciergerie d'entreprise

Postuler