Assistant De Service Social

Descriptif Identification du poste Titre : Assistant de service social Site : établissement(s) (localisation géographique) : Centre Hospitalier Pierre Loo Pôle : Pole Inter-Etablissement de Psychiatrie Secteur : NORD Service(s) : service d'hospitalisation complète et unités ambulatoires Code métier* : 10F40 * Cf. répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière http://www.metiers-fonctionpubliquehospitaliere.sante.gouv.fr 2. Liens hiérarchiques et fonctionnels 2-1 Rattachement hiérarchique : - N+1 : M. Jonathan PIAT Cadre supérieur de Santé SAM Nord - N+2 : Mme Angela JENESCO, psychiatre PH, cheffe de service SAM Nord 2-2 Liaisons fonctionnelles : - Médecins et psychiatres du service, cadre supérieur de santé, cadres de santé, équipe paramédicale (infirmiers, éducateurs, aides-soignantes, aide médico psychologiques, psychologues), secrétaires. 3. Contenu du poste 3-1 Mission générale (principale) : - Après avoir établi un diagnostic social, aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. - Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés concernant l'accès, le maintien aux droits et aux soins - En lien avec l'équipe pluridisciplinaire agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. L'activité du Centre Hospitalier Pierre Lôo se décline dans le pôle inter-établissement de psychiatrie du GHT 58. L'établissement est l'offreur public de santé mentale pour adulte sur le département de la Nièvre et compte 22 sites sur l'ensemble du territoire. Le site principal du CH est situé à La Charité sur Loire. Le secteur d'activité médical NORD est l'un des 4 secteurs sanitaires du Centre Hospitalier Pierre LOO. Il regroupe toute la partie Nord du département de la Nièvre et couvre 155 communes. Le secteur compte 4 CMP/CATTP (situés à Cosne sur Loire, La Charité sur Loire, Corbigny, Clamecy), 1 antenne (à Varzy), 2 Hôpitaux de jour (Clamecy et Cosne) ainsi qu'une unité d'hospitalisation complète de 20 lits de court séjour (La Charité sur Loire). L'équipe sociale du secteur se compose de 2 assistants de service social qui exercent en collaboration. Leur activité est partagée entre l'unité d'hospitalisation complète et l'ambulatoire du secteur. 3-2 Activités principales : - Évaluer et analyser la situation psycho-sociale, prendre en compte des conséquences de la pathologie psychique, de l'environnement social, familial et professionnel de la personne accompagnée et proposer le déploiement d'aides ou de répit. - Favoriser les liens entre le patient, sa famille, son environnement social et les équipes soignantes. - Permettre l'accès/le maintien aux droits, aux soins, aux hébergements, aux accompagnements sociaux et médicosociaux. - Accompagner le patient et sa famille dans la sollicitation des dispositifs de l'action sociale et médico-sociale en lien avec son parcours de vie et de santé (CPAM, MDPH, ESAT, SIAO). - Participer à la rédaction et au suivi du projet de soins personnalisé avec l'équipe pluridisciplinaire. - Participer aux réunions de synthèse du secteur, briefings. - Coordonner le travail avec les partenaires sanitaires, sociaux, médico-sociaux et de droit commun gravitant autour de la situation du patient. - Accompagner les personnes pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle. - Participer activement à la recherche d'alternatives à l'hospitalisation par son insertion dans le tissu social, sa connaissance et sa collaboration dans les réseaux (logement-santé-insertion). - Informer les patients de leurs droits, informer sur l'offre de soins du territoire, conseiller et orienter. - Protéger les personnes vulnérables : conseil auprès des familles, instruction des demandes de mesure de protection juridique pour les personnes isolées. - Prévenir les situations de rupture en facilitant l'accès et le maintien des droits sociaux : couverture sociale, hébergement/logement, ressources, etc - Assurer une veille spécifique à son domaine d'activité. - Assurer la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé patient dans le respect du droit et de l'intérêt du patient. Relations professionnelles les plus fréquentes : - Equipes pluriprofessionnelles des établissements ou des associations, autres travailleurs sociaux, justice, éducation nationale, organismes administratifs pour l'accompagnement coordonné des prises en charge des patients et des familles. Participations institutionnelles : - Participation à l'animation et au développement du partenariat et des réseaux. - Participation à la vie institutionnelle de l'établissement et du secteur. - Entretenir une veille juridique et sociale en se saisissant des formations proposées et des groupes de travail. Compétences requises 4-1 Savoirs (connaissances) : en lien avec la fiche métier citée ci-dessus Description Degré Audit social : 3 Bureautique / Outils informatiques : 2 Communication et relation d'aide : 2 Droit civil : 2 Ethique et déontologie professionnelles : 3 Intervention sociale : 3 Médiation : 3 Organisation et fonctionnement des structures sociales et des réseaux sanitaires et médico-sociales : 3 Connaissance des dispositifs en lien avec le domaine de la psychiatrie adulte : 2 Psychologie générale : 1 1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante, 2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste. 3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les 12 mois suivants la prise de poste. 4-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) : - Animer et développer un réseau professionnel partenarial (Conseil Départemental, établissements sanitaires, sociaux et médicosociaux, Maison Départementale des Personnes Handicapées, associations tutélaires, administrations,) - Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe). - Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence. - Conduire un entretien d'aide. - Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions. - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives. - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité dans le DPI. - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau. - Utiliser les outils bureautiques / Technologie d'Information et de Communication (TIC). 4-3 Savoir-être (qualités professionnelles) : - Comportement adapté vis-à-vis des patients, du public, et des collègues dont la gestion du stress et des situations tendues. - Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec le réseau social extérieur - Respect des valeurs du service public. - Respect de la discrétion et du secret professionnel. - Disponibilité, Ponctualité. - Sens de l'engagement institutionnel : relais au sein de l'équipe, présence et investissement dans les groupes de travail institutionnels. - Esprit d'initiative, rigueur et sens de l'organisation : capacité à prioriser son travail. - Capacité d'adaptation, d'analyse, de synthèse et d'autonomie. - Sens de l'écoute et qualités relationnelles - Capacités de mise à distance des situations. - Intérêt pour le champ de la psychiatrie. 5. Exigences du poste 5-1 Diplôme(s) : - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS). 5-2 Modalités et contraintes du poste : - Poste à temps plein d'une durée hebdomadaire de travail à 38h ouvrant droit à 18 RTT et 28 CA. - Horaires : 9h/12h30 13h/17h06. - Conditions d'exercice: repos fixes samedi/dimanche et jours fériés. - Titulaire du permis B.