Aide-soignant - Orthopédie F/H

Composition de l’équipe:

- Médecin Chef de DMU: PR COURT

- Cadre paramédical de DMU: MME LE QUAN DE PASQUALE

- Cadre administratif de DMU :

Equipe médicale du SERVICE ORTHOPEDIE-TRAUMATOLOGIE :

-1 Responsable de service: PR C. COURT

- 1 Adjoint

- 5 Chefs de clinique

- 8 Internes

Equipe paramédicale :

- 2 Cadres de santé

- 24 Infirmiers Diplômés d’Etat

- 24 Aides-Soignants

- 2 Secrétaires hospitalières

- 1 Assistante sociale

- 5 Kinésithérapeutes

- 1 Diététicienne

- 1 Logisticien

Assurer la prise en charge globale d’un groupe de patients (12 patients) en collaboration avec l’infirmière, dans les limites de domaine de compétence de l’aide-soignant

Missions spécifiques:

Missions susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service

- Recueillir et transmettre les informations nécessaires à la prise en charge globale du patient

- Assurer les soins d’hygiène et de confort et d’assurer la prévention d’escarre

-Etablir une relation d’aide

- Participer activement à la reprise de l’autonomie

- Réaliser des transmissions dans le dossier de soins informatisé « ORBIS »

- Commander les repas sur logiciel informatique, respect des régimes alimentaires

- Aide aux repas

Particularités du poste:

- Période d’intégration doublée et encadrée de 3 semaines

- Préparation cutanée pré opératoire des patients

- Préparation de la chambre d’un patient entrant

- Désinfection de la chambre et de l’environnement

- Assurer les tâches annexes (nettoyage des offices alimentaires, approvisionnement des réserves…)

- Assurer la traçabilité des taches annexes

- Mettre en place le matériel de traction sur un lit

- Participer au rangement des réserves

- Maîtrise des logiciels institutionnels (commande ambulances, brancardage, admissions…)

- Travailler en équipes pluridisciplinaire

- Participer activement aux projets du service

- Encadrement d’étudiants

Formations et/ou qualifications requises :
Diplôme d'Aide-soignant

Expérience requise :
Expérience en orthopédie traumatologie serait un plus

Connaissances particulières :
- Maîtrise de l'outil informatique ORBIS

Qualités professionnelles requises :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Maîtrise de soi
- Aptitude à transmettre les informations
- Dynamisme et esprit d'équipe
- Esprit d'initiatives, curiosité intellectuelle
- Disponibilité
- Bonne présentation
- Ponctualité
- Sens de l'accueil et des relations humaines
-Conscience professionnelle
- Capacité d'écoute
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique) y compris pour les CDD

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement :

Aide à l’installationversée par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

-Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l’espace détente