Agent·E De Bio Nettoyage

Descriptif PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT Le Centre hospitalier Moulins Yzeure (CHMY) se compose de 2 sites : - le site de Moulins dédié aux soins hospitaliers et ambulatoires de médecine, de chirurgie et d'obstétrique, ainsi qu'à certains établissements médico-sociaux (établissement pour personnes âgées dépendantes - EHPAD, centre d'action médico-sociale précoce - CAMSP) - le site d'Yzeure spécialisé dans les soins psychiatriques. Avec 750 lits et 150 places, le CHMY est le 2ème établissement de soins de l'ex région Auvergne. Il répond aux besoins de soins primaires comme hautement spécialisés de la population sur un territoire de santé étendu entre l'Allier, la Nièvre et la Saône-et-Loire. Les professionnels du CHMY représentent près de 176 équivalents temps plein (ETP) médicaux et 1964 ETP non médicaux. Les avantages sociaux offerts par le CHMY : Le Comité de Gestion des uvres Sociales, possibilité d'accès à une crèche, restaurant du personnel, assistante sociale, psychologue du travail, accès à l'espace ressourcement et ses ateliers de bien-être, prise en charge partiel des abonnements transport ou prime mobilité, accès plateforme covoiturage. DEFINITION DU POSTE Au sein de l'équipe bio-nettoyage, l'agent·e de bio-nettoyage réalise les opérations de bio-nettoyage sur l'ensemble du site de Moulins, en dehors des unités de soin où des patients ou résidents sont hébergés. Ces opérations permettent de disposer de lieux d'accueil des usagers et de lieux de travail propres et entretenus, elles permettent également de lutter contre les infections nosocomiales. PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE - Réalise les opérations courantes de nettoyage et de désinfection dans les locaux communs, les circulations, les salles de consultation, les vestiaires, les bureaux administratifs, les communs des logements du personnel médical, les chambres de garde, les plateaux techniques (IRM, radiologie, etc), en se basant sur les fiches de poste des différents secteurs - Réalise les opérations « chantier » en prenant en compte les besoins spécifiques des différents secteurs et en fonction de l'organisation définie par son encadrement (passage de l'autolaveuse, vitrerie, bouches de ventilation, nettoyage spécifique d'une zone (ex : fin de chantier travaux, contamination, etc)) - Contrôle et trace la propreté des locaux - Participe à l'amélioration de la qualité des prestations en collaboration avec ses collègues et son encadrement - Informe et guide les visiteurs et les patients en cas de sollicitation - Participe à la gestion des flux de déchets - Réalise la gestion des vêtements de travail dans les vestiaires (banalisés ou nominatifs) - Gère les stocks de consommables au sein de son secteur et fait remonter les besoins - Participe à la gestion hôtelière de l'internat (approvisionnement en épicerie, gestion des plateaux) et à l'accueil des promotions d'interne (nettoyage des chambres entre 2 occupants par exemple) - Informe les nouveaux arrivants des techniques de bio-nettoyage et du fonctionnement de l'activité LIAISONS HIÉRARCHIQUES - Directrice des achats, de la logistique et du développement durable - Responsable logistique - Responsable hôtelière et son adjoint LIAISONS FONCTIONNELLES - Encadrants des différents services dans lesquels l'équipe intervient - Equipe Opérationnelle d'Hygiène NATURE ET NIVEAU DE FORMATION POUR EXERCER LE METIER - Diplôme de niveau 3 (CAP/ BEP) dans le domaine de la propreté et de l'hygiène OU expérience significative dans ce domaine COMPETENCES *Savoir : - Techniques de bio-nettoyage et d'hygiène des locaux - Utilisation des produits de nettoyage et de désinfection - Géographie de l'établissement - Matériel de nettoyage - Gestes et postures - Hygiène hospitalière *Savoir-être : - Sens du service public - Rigueur - Capacité d'adaptation - Savoir se remettre en question - Avoir le sens des responsabilités - Organisation et gestion des priorités - Autonomie et prise d'initiatives - Capacités relationnelles / travail en équipe - Rapidité d'adaptation - Disponibilité, polyvalence - Sens pratique - Discrétion *Savoir-faire : - Réaliser le bio-nettoyage des locaux, en respectant les techniques adéquates, et en choisissant le bon matériel et les bons produits chimiques - Respecter les fiches méthodologiques / modes opératoires pour les différentes opérations - Organiser son travail en fonction d'une fiche de poste correspondant au secteur concerné - Travailler en équipe - Travailler de manière autonome dans son champ d'action - Effectuer les dilutions de produits en fonction des volumes indiqués dans les procédures et en respectant les bonnes pratiques de sécurité - Rendre compte à sa hiérarchie du travail effectué et de toute anomalie - Respecter les bonnes pratiques d'hygiène - Utiliser une autolaveuse autotractée voire autoportée - Utiliser une monobrosse pour les décapages - Appliquer les gestes et postures adaptés aux situations pour prévenir tout risque d'accident à court ou long terme CONTRAINTES LIEES AU POSTE *Ambiances et contraintes physiques : - Manutention - Gestes répétitifs - Travail sous lumière artificielle - Contraintes posturales (position debout prolongée, piétinement) - Conduite de la monobrosse - Manipulation d'agents chimiques (produits désinfectants) avec les risques associés - Possibilité d'habilitation pour les zones d'accès réglementé (radiologie, scanner, IRM) - Risque d'AES accident avec exposition au sang - Contact avec les DASRI déchets d'activités de soin à risque infectieux *Contraintes organisationnelles et relationnelles : - Travail le week-end et les jours fériés en fonction de la rotation des plannings - Travail à partir de 05h15 sur l'horaire du matin - Alternance travail du matin et travail du soir - Contacts avec les autres membres du personnel de l'établissement - Contacts avec les visiteurs pour les orienter HORAIRES DE TRAVAIL Travail en 37h30 et RTT