Adoint Des Cadres Ressources Humaines

Descriptif Vous souhaitez mettre vos compétences au service du secteur hospitalier et rejoindre une équipe dynamique, engagée et à taille humaine ? Notre établissement recherche un(e) Adjoint(e) des Cadres en Ressources Humaines pour renforcer son service RH, composé déjà de deux adjoints des cadres, 7 gestionnaires, 1 apprentis. Le service est placé sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines. Vos missions principales : Polyvalent(e) et impliqué(e), vous participerez activement à l'ensemble des activités du service RH, en lien direct avec la directrice des ressources humaines et les services opérationnels : Gestion des ressources humaines : suivi administratif et opérationnel des agents, conseil aux encadrants et accompagnement des équipes. Contrôle de gestion RH : suivi des effectifs, élaboration et analyse d'indicateurs, contribution au pilotage de la masse salariale. Gestion du temps de travail : supervision des plannings, suivi des absences, optimisation de l'organisation du temps. Recrutement : participation aux campagnes de recrutement, organisation des entretiens, intégration des nouveaux agents. Carrière : suivi des parcours professionnels, mobilité, avancements et promotion. Profil recherché - Titulaire d'un Master en Ressources Humaines ou équivalent. - Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en fonction publique hospitalière (un atout apprécié). - Rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe. - Aisance relationnelle et goût pour le travail en transversalité. Conditions de recrutement Prise de poste : dès que possible. Rémunération : selon le profil et l'expérience, sur la base de la grille de rémunération des adjoints des cadres hospitaliers. Poste à temps plein, au sein d'un service RH où polyvalence, esprit d'équipe et accompagnement des agents sont au cur des missions. Ce poste est une belle opportunité pour un(e) professionnel(le) RH motivé(e) souhaitant évoluer dans un environnement porteur de sens, où chaque action contribue directement à la qualité du service public hospitalier.