041 Agent De Logistique Chauffeur/Livreur H/F

Descriptif Situé dans le Bas-Rhin, à proximité de Strasbourg, capitale européenne, capitale de Noël, la région offre différentes possibilités de cadre de vie que ce soit dans les hauteurs, les plaines ou près des villes. L'Etablissement Public de Santé Alsace Nord est le plus important hôpital psychiatrique d'Alsace couvrant 404 communes sur les 522 du département, soit 68% de la population adulte du Bas-Rhin (718 000 habitants), avec 8 secteurs de psychiatrie générale, 2 secteurs de psychiatrie infanto-juvénile et un secteur de psychiatrie en milieu pénitentiaire. Depuis le 1er juillet 2022, l'EPSAN est en direction commune avec l'hôpital La Grafenbourg, qui intervient dans le champ des personnes âgées. L'établissement dispose de deux sites d'hospitalisation à temps complet (354 lits répartis à Brumath et Strasbourg) ainsi que 330 places 'de jour' réparties sur plus de 30 structures extrahospitalières, mais aussi de deux structures médico-sociales (FAM et MAS 64 lits), d'une USLD de 72 lits et d'un IFSI/IFAS. L'EPSAN emploie 1.600 agents répartis sur tout le territoire au service de la santé mentale.  Le Pôle Logistique, Achats et Travaux (PLAT) est un pôle support qui prend en charge : le Bureau des marchés, les achats, les magasins (central et technique), la restauration des patients et des personnels, les transports de marchandises, un pool de véhicules, un atelier mécanique, un service de reprographie, un service travaux et préventions, .... Missions principales Sous la coordination du responsable des services techniques : Réaliser tout ou partie d'opérations manuelles simples de diverses natures, parfois accompagnées d'opérations de saisie de données (collecte, manutention de produits ou d'objets, préparation de livraison, transport de biens, distribution, livraison de biens...), en appliquant les consignes données : Livraison des repas de la Cuisine Centrale aux unités de soins Livraison de produits pharmaceutiques aux unités de soins Livraison des dotations du Magasin Central aux unités de soins et aux bâtiments administratifs Collecte des prélèvements biologiques Collecte et transport des ordures ménagères Collecte et transport du tri sélectif   Missions secondaires : Missions d'entretien général Déménagement d'unités de soins ou administratifs (mobiliers, matériels informatiques) Installation/désinstallation de lits d'hospitalisation Missions spécifiques : Les services logistiques sont composés de plusieurs unités fonctionnelles, des remplacements provisoires seront possibles dans le cadre d'une mutualisation comme suit : Remplacement au service des espaces verts Remplacement au service atelier mécanique Remplacement au service vaguemestre Remplacement au magasin central   Caractéristiques particulières du poste Conduite de véhicules VL et PL Conduite d'engins de chantier et de levage Rigueur dans l'application des procédures de livraisons Maitriser les normes, règlements techniques et de sécurité Utiliser les techniques gestes et postures / manutention Diplômes souhaités :    Permis B et C FIMO ou FCO à jour CACES R489 cat 3 (souhaité) Titre Professionnel Conducteur du transport routier (optionnel) Qualités professionnelles : Savoir travailler en équipe tout en étant autonome sur certaines tâches déléguées Respecter les consignes et orientations données par la hiérarchie Se conformer aux consignes en matière d'hygiène et de sécurité du travail Etre force de proposition auprès de l'encadrement Etre rapide, rigoureux et attentionné dans l'exécution du travail Savoir lire un plan Respecter les règles du Code de la Route et de circulation interne Utiliser les véhicules et leurs équipements en toute sécurité Respecter les collaborateurs Quotité horaire : En fonction des services auxquels l'Agent sera affecté : Repos fixes : 7h34 par jour Jusqu'à 27 jours de congés annuel, 17 RTT maximum Environ 1 samedi matin sur 6 travaillé et récupéré Jours fériés indemnisés au prorata des heures travaillées Indemnité pour travaux insalubres Repos variables : 7h30 par jour Jusqu'à 29 jours de congés annuel, 15 RTT maximum Jours fériés indemnisés au prorata des heures travaillées Indemnité pour travaux insalubres Indemnité forfaitaire pour travail des dimanches et jours fériés   Contrat en CDD mais pouvant amener à une titularisation dans la Fonction Publique Hospitalière.