Le CAMSP sera composé d'une équipe pluridisciplinaire en cours de création. Elle sera composée de 15 professionnel(le)s pour 11 ETP : pédiatre, pédopsychiatre (ou neuropédiatre), psychomotricien(ne)s, orthophoniste, kinésithérapeute (ou ergothérapeute), puéricultrice (ou puériculteur), psychologues, éducatrices (ou éducateurs) de jeunes enfants, assistante(e) de service social, secrétaire médico-social, assistant(e) comptable/RH et directeur.
Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur, le(la) puériculteur(trice) joue un rôle clé dans la mise en œuvre des projets personnalisés des enfants au sein du projet de service.
En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de :
Ø Elaborer et coordonner les plans de soins personnalisés ;
Ø Effectuer des évaluations pour détecter et intervenir rapidement sur les troubles du développement ;
Ø Travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour assurer une prise en charge globale et cohérente ;
Ø Animer et diriger des séances individuelles ou en groupe, adaptées aux besoins spécifiques de chaque enfant, pour soutenir et développer leurs potentialités ;
Ø Participer activement aux réunions de synthèse pluridisciplinaires en étant garant(e) des projets de soin personnalisés des enfants ;
Ø Apporter votre expertise et votre soutien à l'équipe ;
Ø Accompagner les familles dans l'annonce du handicap de leur enfant et les soutenir dans les suites de cette découverte ;
Ø Collaborer avec les partenaires extérieurs (professionnels libéraux, services de secteur, établissements) pour assurer une continuité des soins et une prise en charge globale ;
Ø Accompagner les familles et les enfants dans la préparation de l'après CAMSP, pour assurer une transition en douceur et sereine.
Profil :
Ø Titulaire d'un diplôme d'Etat de puériculture ;
Ø Motivation et intérêt pour participer à un projet innovant et en développement ;
Ø Sens de l'écoute, de l'empathie et capacité à établir une relation de confiance avec les enfants et les familles ;
Ø Capacité à s'adapter à des situations variées et à intervenir de manière créative et flexible ;
Ø Maîtrise de l'outil informatique ;
Ø Envie de faire partie d'une équipe pluridisciplinaire et de participer à la définition d'un service en cours de création ;
Ø Être dans le partage et la transmission de compétences/connaissances ;
Conditions de travail et avantages :
v Rémunération en fonction de l'expérience selon la convention collective du 15 mars 1966 + indemnité SEGUR/Laforcade.
v Flexibilité au niveau des horaires, possibilité de demander à travailler sur une semaine de 4 jours.
v Lieu de travail identifié au 12 place Georges Pompidou à Noisy-le-Grand. Déplacements réguliers (Sud-Est de la Seine Saint Denis) avec les véhicules de service auprès des partenaires et sur les lieux de vie de l'enfant (domicile, crèche, école.).
v Téléphone et ordinateur professionnels
v Avantages annexes : tickets restaurants, CSE, congés trimestriels.
v Travail en partenariat avec les familles, et les acteurs du territoire
v Prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75%
v 18 jours de Congés Trimestriels par an pour un temps plein
v Prise en charge mutuelle salarié à hauteur de 57 %
v Possibilité de versement de la prime mobilité durable jusqu'à 300 € par an si trajets à vélo, trottinette ou en covoiturage