Un·E Orthoptiste

Descriptif Le Centre Hospitalier Moulins-Yzeure recrute un·e ORTHOPTISTE à temps plein ou à temps partiel. Votre futur poste : 1. Missions : Prise en charge orthoptique des patients. Réaliser l'aide à la consultation ophtalmologique. Réalisation d'examens complémentaires. Encadrer les étudiants en formations d'orthoptie 2. Personnel affecté à l'unité : Liens hiérarchiques : Directeur coordonnateur Général des soins Cadre de santé du pôle BAC Cadre de santé des consultations externes Liens fonctionnelles : Chef de pôle Médecins ophtalmologues Partenaires intra-hospitaliers intervenant dans l'organisation des activités et des soins et pour la gestion du matériel, autres services de soins, médicotechniques, logistiques, administratifs, pharmacie Secrétariats 3. La nature de l'activité de l'unité : A. TYPES DE PATHOLOGIES : Strabisme Paralysie oculomotrice Insuffisance de convergence Amblyopie Anomalie du champ visuel B. GESTES PRATIQUES PAR L'ORTHOPTISTE Détermination subjective et objective de la fixation et étude des mouvements oculaires Bilan des déséquilibres oculomoteurs Bilan bébé vision Rééducation des personnes atteintes de strabisme, d'hétérophories, d'insuffisance de convergence ou de déséquilibres binoculaires Rééducation des personnes atteintes d'amblyopie fonctionnelle Tonométrie sans contact Tomographie par cohérence optique (OCT) Exploration du sens chromatique Rétinographie non mydriatique Champ visuel Détermination objective et subjective de l'acuité visuelle et de la réfraction Déviométrie Topographie cornéenne Pachymétrie Instillation de collyres Biométrie sans contact C. DESCRIPTION DE L'UNITE La consultation d'orthoptie se situe à Mercier dans une salle spécifique. 4. Descriptif du profil de l'orthoptiste: A. LIEU Les consultations sont effectuées à Mercier 1 B. QUALIFICATION - TEXTES RÉFÉRENTIELS Certificat de capacité d'orthoptiste Décret de compétences n° 2001-591 du 2 juillet 2001 modifié par le décret n°2007-1671 du 27 novembre 2007 Décret N2016-1670 du 5 décembre 2016 relatif à la définition des actes d'orthoptie et aux modalités d'exercice de la profession d'orthoptiste C. RESPONSABLES HIÉRARCHIQUES Directeur des soins Cadre supérieur du pôle BAC Cadre de santé des consultations externes D. LIAISONS FONCTIONNELLES INTERNES Chef de pôle Chef de service Médecins ophtalmologues Partenaires intra-hospitaliers intervenant dans l'organisation des activités et des soins et pour la gestion de matériel, autres services de soins, médicotechniques, logistiques, administratifs, pharmacie Secrétariats E. PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE L'orthoptiste doit assurer: L'accueil, la prise en charge des soins individualisés auprès des patients Le respect de la confidentialité La sécurité physique et le bien être psychologique des patients L'assistance aux actes thérapeutiques et diagnostiques La réalisation des actes de pré-consultation ophtalmologique La prise en charge du matériel spécifique, La gestion des stocks des produits et consommables en collaboration avec les AS La traçabilité sur les documents spécifiques à l'activité L'organisation et la prise en charge clinique des patients L'éducation auprès des patients La gestion des déchets La formation des étudiants Sa formation continue Travail en équipe F. COMPÉTENCES DU POSTE Savoir : Connaissances en anatomie, physiologie relatives aux actes d'orthoptie Connaissances thérapeutiques Connaissance du fonctionnement des appareils utilisés Connaissance de la législation, des recommandations et des manuels d'utilisation des appareils Connaitre les principes du processus de désinfection des dispositifs médicaux et savoir les réaliser Mettre à jour ses connaissances dans le domaine de l'orthoptie. Assurer la formation du nouveau personnel et l'encadrement des étudiants Savoir-être : Responsable Organisé·e Respectueux·se Disponible A l'écoute Communicant·e Savoir - faire : Rentrer dans une démarche de soins adaptés Informer et éduquer le patient, donner des conseils pour la rééducation. Connaitre les outils informatiques et savoir les utiliser Participer à la maitrise des coûts G. EXIGENCES DU POSTE Actualisation continue des connaissances par le biais de formations et de participations aux congrès.