Un animateur (H/F) à 50%

Descriptif Le Centre de Ressource Territorial, implanté au sein de notre EHPAD des Hortillons, recherche sur futur animateur. Le poste à pourvoir est à temps non complet, à 50% avec des déplacements sur le Centre Ressource Territorial à prévoir. L'animateur du CRT participe à la mise en uvre d'un accompagnement global et personnalisé des personnes âgées ou en situation de vulnérabilité, dans une logique de prévention de la perte d'autonomie. Vos Missions et votre rôle au quotidien ? Concevoir, organiser et animer des activités à visée sociale, culturelle, cognitive, physique ou ludique, en lien avec les besoins identifiés Développer des partenariats locaux avec des associations, collectivités, structures médico-sociales, intervenants culturels Proposer des animations individuelles ou collectives, au domicile, en EHPAD, en résidence autonomie, ou dans d'autres structures partenaires Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour adapter les animations aux capacités et envies des usagers et évaluer les actions de mise en oeuvre Organiser ou co-animer des temps forts de la vie sociale territoriale : journées intergénérationnelles, ateliers de prévention, événements culturels Participer à l'élaboration du Plan Personnalisé de Coordination en Santé (PPCS) des bénéficiaires Vos compétences ? Connaitre les techniques d'animation Maîtriser les besoins et attentes du public sénior ou en situation de fragilité Capacité à développer le tissu associatif et institutionnel local Connaissance des outils bureautiques et numériques Avoir l'esprit d'équipe Savoir prendre des initiatives Votre profil ? Bac Professionnel animation enfance et personnes âgées ou diplôme en lien avec l'animation obligatoire Expérience professionnelle consolidée avec une expérience en EHPAD appréciée Sensibilité aux problématiques liées au vieillissement, à l'isolement et au handicap Permis B indispensable Vous faites preuve de créativité, de dynamisme et d'empathie. Vous appréciez particulièrement le travail auprès des personnes âgées et savez instaurer une relation respectueuse et bienveillante. Les petits détails qui feront la différence : 75% des frais de transports en communs pris en charge Une salle de sport gratuite ouverte 7j/7 de 6h30 à 23h et des coaches disponibles Une crèche avec des horaires étendus : 6h-22h (7j/7) (ouverture en septembre 2025) Un restaurant du personnel (en moyenne 4) Le CGOS (Comité de gestion des uvres sociales) Une conciergerie Du télétravail possible (1jour/mois) 28j de congés annuels et 14 RTT. Choisir de nous rejoindre, c'est l'opportunité d'intégrer un établissement au sein duquel 150 métiers différents cohabitent avec divers parcours possibles, travailler dans l'intérêt du patient, s'intégrer dans une équipe et un service dynamique.