Technicien Qualité (H/F)

Descriptif CDD Saint-Aignan Dès que possible DESCRIPTIF DU POSTE Le Centre Hospitalier de Saint-Aignan-sur-Cher recrute un(e) technicien(ne) qualité. Vous participez à la mise en uvre de la politique qualité et gestion des risques de l'établissement. Vous recueillez et exploitez les informations terrain et participez à la mise en uvre du programme d'actions qualité et sécurité des soins. En outre, vous accompagnez les projets du service Qualité. Le poste inclus des missions croisées avec le CH de Montrichard Val de Cher. --------- Vous travaillez sur la base d'une durée de 35h00 hebdomadaire du lundi au vendredi en journée. --------- Les petits + du CH de Saint-Aignan : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés, études promotionnelles, restaurant du personnel et cafétéria, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, --------- Le Centre Hospitalier de Saint-Aignan est un Établissement Public de Santé situé dans la vallée du Cher. Membre du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher (Accueil - GHT Santé 41). Il est composé de service de Médecine (25 lits), de Soins médicaux de réadaptation (30 lits), deux EHPAD (288 lits et places), d'un Centre territorial de ressources (30 places), d'un centre médico-sociale dédié au secteur du handicap (120 places). Il propose des consultations externes ainsi qu'une activité de radiologie. Le site internet de l'établissement : Centre Hospitalier 41 Maison de retraite EHPAD - Hopital Saint Aignan (hl-saintaignan.fr) --------- Contacts : - Elodie Bardon, directrice des soins et de la qualité 02 54 71 20 30 ([email protected]) - Nathalie Barras, responsable des ressources humaines : 02.54.71.20.03 ([email protected]) PROFIL RECHERCHÉ Bac +2/3 minimum - Formation qualité / gestion des risques : Licence qualité / gestion des risques dans le domaine de la santé Expérience de 2 à 3 ans au sein d'un service qualité d'un établissement de santé appréciée. Connaissances : - Maîtrise des outils et des méthodes de management de la qualité et de la gestion des risques (audit interne, enquêtes, tableau de bord, cartographie des risques, analyse des risques (CREX RMM), plan d'action ) - Connaissance des normes et référentiels de certification HAS, - Organisation, méthodologie, conduite de projet. Savoir-faire : - Mettre en uvre la politique relative à son domaine de compétence, - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité, - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité, - Utiliser les logiciels métier (connaissance du logiciel ENNOV appréciée), - Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC) - Paramétrer et adapter l'outil numérique à la pratique métier, - Concevoir un système de gestion documentaire et adapter la documentation, - Former et consulter les utilisateurs dans son domaine de compétence, - Analyser et optimiser un / des processus, - Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence, - Évaluer la conformité de la mise en uvre d'une procédure/norme/règle, consigne, - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, - Conduire des projets qualité et gestion des risques, - Animer des groupes de travail. Savoir-être : - Capacité à travailler en équipe et en transversalité, - Rigueur, - Capacités d'analyse et de synthèse, - Capacité d 'organisation et de gestion des priorités, - Pédagogie, - Esprit d'initiative et de créativité. CV et lettre de motivation pour toute candidature.