Descriptif
Le laboratoire polyvalent de biologie médicale est composé de deux secteurs techniques :
Secteur biochimie-hématologie-hémostase
Secteur infectieux : microbiologie et biologie moléculaire
Présentaiton du service :
Pôle secretariat
2 pôles de techniciens comprenant 8 secteurs d'analyses différents.
Missions du postes
Gestion de l'activité :
Supervise les installation et mises à jour des systèmes informatiques
Organise les opérations de maintenance des systèmes d'informations, avec le cadre, les biologistes, le service informatique, les services techniques ou la société
Assure les fonctions de paramétreur/référent de système informatique sur les systèmes transversaux du laboratoire selon habilitation (SIL au minimum, scanbac, middleware MPL)
Gestion des ressources humaines :
S'assure de la formation et habilitation des paramétreurs
Sensibilise l'ensemble des personnels du laboratoire au bon usage des systèmes d'information et au respect des procédures
Sensibilise l'ensemble des personnels du laboratoire à la cyber sécurité
Gestion de l'amélioration continue :
Contribue à définir les modalités de gestion des systèmes informatiques du laboratoire et les modes dégradés
Participe à la conception et révision des documents relatifs à l'informatique (cartographie, procédures générales, formulaires de qualification) et propose des améliorations
Participe au suivi du processus informatique avec le responsable du processus (suivi des non conformités, des actions et des indicateurs qualités)
Type de contrat: poste fontionnaire ouvert aux contractuels CDD/CDI
Organisation du poste:
Poste à temps plein sur une amplitude de 7h40 du lundi au vendredi de 8h45 à 16h25
Environnement de travail
Self, cafétaria, salle de repos
Crèche du personnel
Parking du personnel
C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.Formation/ qualification :
Experience de technicien de laboratoire de 3 ans minimum
Formation à la gestion des systèmes informatique de LBM
Référent (paramétreur) du SIL à minima
Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés
Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l'utilisation des logiciels de l'établissement, capacité à communiquer, joignable sur DECT
Connaissances requises :
Communication, relationnel
Droits des usagers du système de santé
Géographie et topographie de l'établissement
Hygiène et sécurité
Qualités requises :
Sens des responsabilités
Conscience de l'environnement professionnel et de l'image institutionnelle : comportement, tenue et attitude appropriés
Comportement professionnel : loyauté, intégrité, respect de l'autorité hiérarchique, respect des droits et devoirs des agents publics, devoir de réserve, discrétion, secret professionnel, respect de la laïcité
Dynamisme et sens du travail en équipe
Réactivité, aptitude à prendre des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte
Organisation, méthode, rigueur