Secretaire Medicale Unites De Consultations Et D’hdj Bilan Du Pole P3 R

Descriptif Présentation de l'établissement Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). En matière de logement, létablissement est réservataire d4un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu4aux agents en mobilité géographique. Vous êtes « secrétaire » ou « AMA », un poste vacant, à 100%, est à pourvoir aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice), au sein de l'unité CECOIA (consultations et HDJ de bilans) du Pôle P3R (Médecin cheffe de Pôle : Dr Dorothée HENNEBELLE) Définition du poste: La consultation P3R réunit des consultations MPR des filières du pôle permettant des avis et suivis spécifiques pour des patients externes mais également pour les unités de l'établissements : Paralysie cérébrale, polyhandicap, troubles des apprentissages, relais suivi enfant adulte ; Conduite automobile ; Hypertonies déformantes acquises (HDA) et tremblement essentiel ; Troubles vésico-sphinctériens, troubles ano-rectaux, troubles génito-sexuels ; MPR neurologique adulte (AVC, SEP, maladie de Parkinson) issue des unités « hors les murs ». L'hôpital de jour de bilan MPR CECOIA propose des évaluations pluriprofessionnelles de ces mêmes filières. Compétences et connaissances requises : Titre professionnel de Secrétaire-Assistant médico-social, reconnu au RNCP niveau IV - Maîtrise du vocabulaire médical - Maîtrise de la langue française, de la grammaire et de l'orthographe - Maîtrise des principaux logiciels de bureautique WORD, EXCEL et de l'environnement WINDOWS - Pratique usuelle du Dossier Patient Informatisé et outil de gestion des données administratives du patient - Maîtrise des tableaux Excel et des outils de programmation des venues. Qualités requises : Sens du travail en équipe ; sens des responsabilités ; rigueur ; capacités d'adaptation et d'organisation Conditions de travail : Poste à 100% en7h40 - Repos fixes samedi, dimanche et jour férié.