Secrétaire médical(e) à 100% au service d'Endoscopie

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : MISSIONS PRINCIPALES Accueil physique et téléphonique des patients Saisie des rendez vous sur le logiciel Gestion des agendas Frappe des comptes rendus et des courriers Classement des dossiers des patients Facturation EQUIPE, ENVIRONNEMENT Le service est composé de 3 secrétaires. Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire : praticiens, IDE, agent GAP, service d'hospitalisation, ... L'organisation du travail et des horaires est envisagée en fonction des besoins des services. La flexibilité est indispensable au bon fonctionnement du secrétariat. CONDITIONS PARTICULIERE DE TRAVAIL Recrutement en CDD de 1 mois sur remplacement Poste accessible aux contractuels 37H30 hebdomadaire 25 jours de congés payés, 15 jours de RTT et 2 congés hors saison Prise de poste souhaitée : à partir du 25 août 2025 Pour rejoindre l'équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 25 août 2025, référence AVP 130-2025, sur le site : ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr AVANTAGES # Etablissement moderne # Parkings gratuits # Politique de mobilité interne et de formation # Crèche # Amicale du personnel, conciergerie, CGOS # Restaurant du personnel # Primes d'intéressement aux projets collectifs # Forfait mobilité durable # Service interne de santé au travail # Compte Epargne Temps PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances, compétences et aptitudes requises : Diplôme de secrétaire médical et/ou formation équivalente souhaité Sens de l'accueil Adaptation aux logiciels métier Capacité à gérer l'urgence et les priorités Adaptation des horaires de travail en fonction des impératifs du service Organisation, rigueur et méthode Ecoute, discrétion et respect du secret médical Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (praticiens, IDE, agent GAP, service d'hospitalisation) NOTES : sur remplacement