Sage-femme coordinatrice de pôle secteur femmes (H/F)

Descriptif Organiser et coordonner l'activité et les moyens des secteurs femmes en collaboration avec le cadre supérieur de pôle du secteur enfant tout en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations dues aux personnes soignées. Manager le pôle en collaboration avec le chef de pôle dans les limites de son champ de compétences et de son périmètre de responsabilités. Exercice de ces missions en collaboration avec la cadre supérieure de pôle responsable des secteurs pédiatriques Remplacement de la cadre supérieure des secteurs pédiatriques lors de ses absences. Missions principales : - Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi du contrat de pôle - Décliner la politique générale de l'établissement - Participer aux projets du Département Femme enfant et du GHT - Contribuer à assurer une organisation efficiente des unités de soins dans le respect de la qualité et la sécurité des soins - Assurer un management contribuant au développement des compétences au regard des évolutions technologiques, des changements organisationnels et des projets professionnels individuels - Participer à la permanence des cadres sur l'établissement Organisation : - Piloter des groupes de travail institutionnels - Analyser les organisations de soins et les activités du pôle. - Conduire les projets de service, du pôle et du département - Décliner le projet de soins dans le projet de pôle et le projet d'unité de service - Conduire le changement en s'appuyant sur un management éthique - Recenser, contrôler et prioriser les ressources matérielles nécessaires à l'activité des unités de soins - Gérer les interfaces entre les unités de soins, faciliter le flux des patients afin d'optimiser le parcours de soins intra et extrahospitalier - Contribuer au suivi et au contrôle de l'analyse budgétaire du pôle Qualité des soins et gestion des risques : - Mettre en oeuvre une démarche qualité, gestion des risques - Analyser les évènements indésirables, proposer des axes d'amélioration et accompagner la mise en oeuvre des plans d'actions - Contribuer à l'élaboration de la cartographie des risques. - Superviser et valider la réalisation, l'actualisation des protocoles de soins et les processus d'organisation des activités médico soignantes - Veiller au respect du droit des usagers Ressources humaines : - Fédérer, animer et coordonner les missions de l'équipe d'encadrement du pôle - Conduire des réunions d'encadrement de pôle - Accompagner les sages-femmes coordinateurs et les cadres de santé dans la réalisation de leurs missions - Contribuer à favoriser les échanges entre les différents secteurs du PME et de l'hôpital. - Coordonner les recrutements en lien avec les cadres des secteurs - Réaliser les entretiens professionnels de l'encadrement de proximité Participer à l'élaboration du plan de formation du pôle en lien avec le cadre supérieur de pôle des secteurs enfants - Participer à la gestion des situations individuelles et des conflits - Participer aux réunions institutionnelles - Elaborer et assurer le suivi des tableaux de bords spécifique au pôle - Participer en collaboration avec le responsable qualité à l'élaboration de programme d'amélioration de la qualité des soins - Participer aux RMM et CREX du pôle - Participer à des groupes de travail institutionnels - Participer à des groupes de travail extrahospitaliers - Participer aux dialogues de gestion du pôle - Préparer les réunions de commission d'attribution des équipements biomédicaux et hôteliers, arbitrer - Elaborer le rapport annuel d'activités du pôle