Sage-Femme Coordinateur - Maternité, Gynécologie-Obstétrique (H/F)

Descriptif Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) sage-femme coordinateur(trice) pour les unités de maternité, gynécologie-obstétrique.  Vous organisez et coordonnez l'activité et les moyens de la maternité et du service gynécologie-obstétrique, en cohérence avec le projet de service, de pôle et d'établissement. Vous contrôlez la qualité et l'efficacité des prestations (femmes accueillies dans le cadre de leur suivi gynécologique, femmes accouchées et leur nouveau-né, parturientes). Ces missions s'exercent dans une logique de pertinence des parcours et des filières de soins. La maternité, de niveau 2B, a un capacitaire de 25 lits accueillant de manière indifférenciée les grossesses pathologiques et les suites de couches. Le service dispose d'un plateau technique complet avec 4 salles de naissance, 1 espace physiologique, 4 lits de pré-travail et 1 salle de césarienne code-rouge. En outre, le service dispose également d'un espace de consultations de gynécologie-obstétrique. L'obstétricien, l'anesthésiste et le pédiatre sont de garde sur place 24h24. ACTIVITES PRINCIPALES Organisation et gestion de l'activité - Participation à l'élaboration du projet de service -Evaluation de la charge de travail, participation à la définition des besoins et à la répartition des moyens et des ressources - Elaboration, proposition et évaluation des modes d'organisation en collaboration avec les secteurs concernés - Organisation des soins dans le respect de la politique institutionnelle et périnatale nationale Management des Ressources Humaines - Participation au recrutement du personnel - Gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences - Participation au développement des compétences des professionnels - Encadrement et évaluation des équipes soignantes - Organisation des stages des étudiants en lien avec les écoles de maïeutique et autres Instituts de formation - Communication et transmission d'informations - Accompagnement au changement et conduite de projets - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, stagiaires, étudiants) Management des Ressources Economiques - Participation à l'élaboration d'indicateurs de suivi, tableaux de bord et analyse de l'activité - Participation à l'élaboration et au suivi budgétaire de l'unité en collaboration avec le trio de Pôle et le Contrôle de Gestion - Gestion des ressources matérielles et logistiques Management de la Qualité et Gestion des Risques - Mise en uvre de la démarche d'amélioration continue, de la qualité et de la sécurité des soins - Identification des risques en maïeutique, élaboration et suivi de la cartographie des risques - Participation à la gestion des évènements indésirables - Participation à l'évaluation des pratiques professionnelles - Contribution à la mise en place et au suivi des revues des morbi-mortalités - Elaboration et mise en uvre des plans d'action d'amélioration  - Participation à la politique institutionnelle de gestion des risques et à la certification de l'établissement - Gestion des relations de proximité avec les usagers - Veille professionnelle  ---------Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement). Vous travaillez sur la base d'un forfait cadre du lundi au vendredi en journée. ---------Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année. --------- Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.  Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires). Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici ---------Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/) Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher. --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.   Diplôme : - Diplôme d'Etat de Sage-Femme EXIGE - Inscription au Conseil de l'Ordre Sage-Femme EXIGE - Posséder ou s'engager à réaliser un Master dans l'une des mentions suivantes : Management Public, Economie de la Santé, Droit de la Santé, Sciences de l'Education, Biologie-Santé, Ingénierie de la Santé, Santé Publique   Expérience : - Expérience confirmée sur des fonctions de sage-femme hospitalière EXIGE - Expérience sur des fonctions de coordination SOUHAITE Formation : - Communication Non-Violente SOUHAITE Savoir-faire : - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné - Analyser différentes propositions à l'aide d'outils pertinents - Choisir et assumer les conséquences d'un choix - Définir des priorités en tenant compte des ressources mobilisables et à mobiliser - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine - Initier et / ou participer à la rédaction / mise à jour des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes - Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence - Piloter, animer une équipe pluri professionnelle - Travailler en réseau Savoir-être : - Savoir établir une relation de confiance avec les patients et les équipes tout en étant capable de gérer les émotions induites (distance professionnelle) - Savoir situer et respecter ses propres limites d'intervention liées aux missions et activités du poste en faisant preuve d'initiative et de responsabilité. - Posséder de bonnes qualités d'écoute, d'analyse, de synthèse et d'évaluation - Respecter les règles d'éthique, de secret professionnel, de déontologie liées à l'activité, au métier (règles professionnelles)