Responsable Unité de Soins - Service Médecine USIC (H/F) - CDI

CONTEXTE Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations. « Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions. Situé dans le nord de l’agglomération dijonnaise, l’Hôpital Privé Dijon Bourgogne s’inscrit dans un projet fort : développer l’excellence médicale au service de tous les patients. L’offre médicale et chirurgicale multidisciplinaire de l’Hôpital Privé Dijon Bourgogne, est complétée par un service d’urgences ouvert 24h/24.Grâce à son équipe soignante pluridisciplinaire et à ses équipements chirurgicaux perfectionnés, l’Hôpital Privé Dijon Bourgogne peut prendre en charge de nombreuses pathologies. Fort de son expérience, le personnel médical assure des soins de qualité en ambulatoire comme en hospitalisation de longue durée MISSION Nous recherchons un(e) Responsable de soins pour les services de Médecine (38 lits) et l'Unité de soins intensifs de cardiologie (USIC, 8 lits) de notre établissement à pourvoir dès que possible. Ce poste est à pourvoir à temps plein en CDI, dans le cadre d’un remplacement, et sous la responsabilité de la Directrice des Soins Infirmiers. MISSIONS PRINCIPALES : 1) Contribuer à la qualité et la sécurité des soins au sein du service, au développement de la gestion des risques et à la coordination de soins dans le service de médecine et USIC. - Garantir le bon déroulement du parcours patient dans son intégralité au sein de l’établissement. - Assurer la bonne adéquation des effectifs IDE et ASD jour et nuit au regard de l’activité sur le plan quantitatif et gestion des compétences. - Partager et évaluer en permanence les pratiques paramédicales pour être dans une démarche d’amélioration continue. - Animer la démarche qualité au sein des services. 2) Organiser le service autour de la sécurisation de la prise en charge du patient tout en garantissant l’efficience des activités, l’implication et l’animation des équipes et des praticiens. - Gestion des lits de médecine à orientation cardiologique et gastroentérologie et des lits d’USICS. - Animer un projet de service en lien avec les objectifs de l’entreprise. - Participation aux réunions de service ou institutionnel (notamment clud, clin, clan etc.) - Conduire les évaluations annuelles de compétences, cartographier les compétences, cibler et identifier les ressources et les marges de progression à mettre en œuvre avec les RH 3) Contribuer à la politique et la stratégie de l’établissement dans le développement de l’offre de service - Mettre en œuvre dans l’établissement le programme national de sécurisation de la prise en charge des patients - Travailler en lien avec la RUS transversale concernant : - L’Accompagnement et la formation des étudiants - La gestion des nouveaux arrivants avec la politique du parcours d’intégration - Identifier les besoins en formation du personnel en lien avec les praticiens QUALITES REQUISES : - Informatique (Excel, Word, HM, RUBI) - Rigueur, organisation, créativité, - Gestion de projets, - Management d’équipe, leadership - Capacité établir des comptes rendus écrit, - Capacité à rendre compte, - Gestion de plannings, - Connaissances des parcours étudiants IDE et AS. Diplôme Cadre souhaité Une expérience de 2 ans en management d’équipe est souhaitée Astreinte téléphonique environ tous les 2 mois Profil Cadre au forfait jour : Entre 12 et 15 RTT par an Salaire : Selon expérience et ancienneté Prime annuelle Prime d’assiduité Prime sur objectifs 5% Autres avantages : Mutuelle prise en charge à 50% Abonnement de transport en commun pris en charge à 100% Stationnement gratuit Crèche d’entreprise Chèques vacances + chèque cadeaux (CSE) Intéressement/Participation Un parcours d’intégration sera organisé. Merci d’envoyer votre candidature à Cyrille LEFEBVRE – DRH POLE BOURGOGNE : [email protected]