Responsable Logistique, technique et sécurité

Descriptif Contexte du poste Le centre hospitalier de Pont-l'Evêque est constitué d'une activité d'EHPAD de 210 lits dont 48 lits en UPHV (Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes) et 24 lits en UVP (Unité de Vie Protégée), ainsi qu'une activité de SMR polyvalent adultes de 60 lits. L'établissement est également composé d'une pharmacie. Le CH fait partie de la direction commune avec le Centre Hospitalier Robert Bisson de Lisieux, le Centre Hospitalier de Vimoutiers et l'EPMS d'Orbec. Ainsi, des réunions de travail ont lieu régulièrement avec les établissements de la direction commune. Enjeux prioritaires : - Décliner le projet social et le plan d'actions QVCT - Finaliser les lignes directrices de gestion - Participer au projet immobilier - Participer à la recherche d'efficiences Cadre législatif : Code de la Santé Publique Code de la Fonction Publique Législation et réglementation en vigueur dans le domaine des ressources humaines Registre interne de sécurité Règlement de sécurité ERP : arrêté du 25 juin 1980 Arrêté du 02 mai 2005 relatif à la qualification du personnel des services de sécurité incendie dans un ERP Missions et activités du poste Missions principales du poste : Planifier, organiser et piloter les activités et les moyens d'un service concernant le patrimoine immobilier, les équipements, la maintenance, la logistique et la sécurité, en animant une équipe de professionnels, et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des règles QHSE, des coûts et des délais Description des activités : Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité Définition et mise en uvre de la politique spécifique à son domaine d'activité Élaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine Élaboration et mise en place de suivi des plans et actions de prévention Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels Établissement / actualisation, organisation et mise en uvre de processus, procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine d'activité Lancement, suivi et contrôle des réalisations en régie ou sous-traitées, relatives à son domaine d'activité Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Rédaction et mise à jour des notes, documents et rapports, toute documentation relative à ses activités Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activité Veille spécifique à son domaine d'activité Conditions d'accès au poste Qualifications : BAC +2/3 en maintenance ou expérience significative Conditions d'exercice Horaires et amplitude de travail : Forfait jour (39 heures hebdomadaires minimum) Contraintes spécifiques : Participation aux astreintes techniques Ce poste demande une grande disponibilité et la capacité à se déplacer sur les différents sites