Responsable des Ressources Humaines

Descriptif L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire. Suite à un départ en retraite, nous recherchons notre futur(e) Responsable des Ressurces Humaines. Membre du CODIR, composé des deux responsables de pôle, du responsable des finances, des achats et du système d'information, de l'ingénieure sociale en charge des projets transversaux, du responsable des ressources matérielles, patrimoine et sécurité, le responsable des ressources humaines encadre une encadrante R.H. ainsi qu'une chargée de formation, une gestionnaire de paie et un gestionnaire R.H. Conditions requises : - Diplôme de niveau 7 en gestion des ressources humaines (GRH) - Connaissances : juridiques (statut de la fonction publique, sécurité), gestion des ressources humaines, management et encadrement d'équipes, stratégie et organisation / conduite et changement. - Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence. - Expérience sur un poste similaire en établissement public médico-social ou de santé est souhaitée. - Capacités organisationnelles (anticipation, répartition des tâches, coordination, animation, délégation, contrôle), rédactionnelles et d'argumentation - Maîtrise du pack office et appétence pour les outils informatiques / Technologie d'Information et de Communication (TIC) - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, de manière transversale et en autonomie. - Permis B Obligatoire. Ses missions : - Définir et mettre en uvre la stratégie RH pluriannuelle de l'établissement. - Contrôler l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, GPMC, formation, gestion du temps, paie, recrutement, absence, santé au travail...) - Elaborer, mettre en uvre et suivre le projet social de l'établissement. - Réaliser l'ingénierie et la gestion des projets RH (analyse, conception, mise en uvre, évaluation, ajustement) - Assurer le suivi budgétaire et analytique des dépenses de gestion des ressources humaines. - Animer et manager des équipes, en environnement hiérarchique et fonctionnel Date du contrat : A compter du 1er juin 2025 Quotité : 100% - Forfait Jour Gardes de direction Statut Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière - Mutation - Détachement