Responsable De Pole

Descriptif Au sein d'un ESMS situé sur 2 sites, comprenant un Foyer pour adultes handicapés et d'un Ehpad pour personnes handicapées vieillissantes, la Résidence Joséphine Normand recherche un Responsable pour le Pôle Handicap situé à Seignelay. Idéalement, vous disposez d'un diplôme d'encadrement, d'une forte expérience dans la gestion d'équipe et une connaissance du secteur médicosocial Personnes âgées/ Personnes handicapées. Diplôme requis : Diplôme à minima de niveau 6 Lieu d'exercice : Seignelay Liaisons hiérarchiques : Directeur, Adjoint au directeur, Coordonnateur des soins. Liaisons fonctionnelles : - EN INTERNE Médecin coordonnateur Psychologue Kinésithérapeute Diététicien Infirmier Aide-soignant Aide médico-psychologique Agent de service hospitalier Animateur Services administratifs Services techniques Service textile - EN EXTERNE Médecins libéraux Kinésithérapeutes Pédicure Médecins et Infirmiers de secteur Psychiatre Pharmacie de ville Infirmier hygiéniste Prestataires de matériel médical Etablissements sanitaires et médico-sociaux Laboratoires d'analyses Etablissements de formations Mandataires judiciaires à la protection des personnes (MJPM) Missions : Participer à l'élaboration et communiquer sur les projets institutionnels (projet d'établissement, de service, projet de soins) Programmer les activités du service et établir un bilan annuel, compléter les indicateurs qualités Participer aux commissions d'admissions et organiser les entrées avec le médecin coordonnateur et le service des admissions Garantir l'accueil et l'information des résidents et des familles Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins en veillant à la satisfaction des résidents et de leurs familles Veiller à l'utilisation et à la bonne tenue du logiciel de soins informatisé par les agents et stagiaires selon leur droit d'accès, en contrôlant et évaluant la qualité des traçabilités des prises en charge et transmettre les indicateurs qualité aux échéances fixées Veiller à la mise en place des projets personnalisés en relation avec l'équipe pluridisciplinaire et à son évaluation Animer, encadrer et fédérer une équipe autour du projet de service en étant le relai de la politique générale de l'établissement et en veillant à l'application des décisions institutionnelles Assurer la gestion des plannings, assurer le suivi des absences et organiser les remplacements nécessaires, évaluer les besoins en remplacements et rechercher activement de nouveaux candidats Identifier les besoins en formation du personnel par rapport à l'évolution de la population prise en charge et en fonction du recueil des besoins exprimés par les agents assurer la gestion des plannings en fonction des formations mises en uvre, veiller à la mise en application sur le terrain des formations réalisées Organiser les entretiens d'évaluation des agents et assurer le suivi des objectifs individuels fixés Animer les réunions de service à organiser mensuellement Suivre les ressources et les moyens alloués au service Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels, étudiants et stagiaires Garantir et contrôler la qualité, la sécurité des soins et les activités paramédicales Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique Garantir la propreté des locaux Prendre connaissance, respecter et utiliser les documents qualité existants afin d'intégrer la démarche qualité Connaissances professionnelles : Connaissance de la personne âgée/Handicap Connaissance des principales pathologies et des troubles du comportement Connaissance des différents partenaires et réseaux, du fonctionnement des organisations et des structures médico-sociales et sanitaires. Connaissance des recommandations de bonne pratiques professionnelles (HAS, RBPP) Connaissance informatique (NETSoins, Ageval, ) Qualités et aptitudes : Discrétion et respect du secret professionnel Sens de la hiérarchie Esprit d'initiative Organisation et rigueur professionnelle Management, capacité à gérer les conflits Disponibilité Maîtrise de soi Capacité d'adaptation et d'évolution par une mise à jour des connaissances professionnelles Capacité à diagnostiquer une situation d'urgence Capacité d'écoute, d'observation, de synthèse et d'analyse Qualité rédactionnelle Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire