Responsable de la communication

Descriptif Seul établissement public de la Principauté, le CHPG est un pôle de prévention et de soins exceptionnel accueillant plus de 845 lits d'hospitalisation. Porté par un personnel dévoué et une culture fondée sur l'intégrité et le respect et l'innovation, le CHPG incarne une référence dans le domaine de la santé. Une offre de soins complète de niveau international grâce à la qualité de ses équipes médicales et ses équipements à la pointe de la technologie dans de nombreuses spécialités. Le CHPG s'apprête à mettre en service nouveau bâtiment dans le cadre d'une opération de reconstruction complète, dont l'échéance est prévue en 2032. La première phase de cette opération sera réalisée fin 2026, avec la mise en service de la phase 1 et le transfert d'environ 60% de ses activités. Cette transformation constitue un levier stratégique pour renforcer l'attractivité médicale, consolider la notoriété institutionnelle et ouvrir de nouvelles opportunités en termes d'offre de soins. Elle nécessite cependant d'accompagner en profondeur les équipes dans le changement, mais également la patientèle, captive et particulièrement attachée à l'Institution. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chargé(é) de communication doté(e) d'une vision stratégique et d'une capacité d'exécution opérationnelle, afin de piloter l'ensemble des actions de communication interne et externe, et de concevoir une campagne spécifique à l'ouverture de ce nouveau bâtiment. CE QUI VOUS ATTEND Rattaché(e) directement à la Direction Générale, le/la Chargé de la Communication aura pour missions : 1. Stratégie de communication institutionnelle Construire et mettre en uvre une démarche de valorisation et de promotion de l'attractivité du CHPG, auprès des patients, des professionnels de santé, des partenaires institutionnels, des médias et du grand public ; Définir et déployer la stratégie globale de communication de l'hôpital en cohérence avec le projet d'établissement et ses ambitions médicales, scientifiques et managériales. 2. Communication interne Élaborer des dispositifs favorisant l'adhésion des collaborateurs aux projets de l'établissement, notamment au projet de relocalisation et d'ouverture du nouveau bâtiment ; Développer une culture de communication participative et valorisante (intranet, campagnes RH et marque employeur) ; Mettre en place un plan d'accompagnement du changement favorisant la mobilisation et la fierté d'appartenance. 3. Communication externe et relations publiques Superviser les relations presse, les partenariats médias et les prises de parole institutionnelles ; Déployer des campagnes innovantes pour renforcer l'attractivité médicale et paramédicale de l'hôpital ; Valoriser les projets innovants, les résultats qualité et les événements scientifiques et sociétaux liés à l'établissement. 4. Communication du projet Nouveau Bâtiment Avec l'assistance d'une agence spécialisée, concevoir et piloter la stratégie de communication spécifique à l'ouverture du nouveau bâtiment, incluant : Plan média et relations publiques, Identité visuelle et signalétique, Campagnes internes et externes (patients, professionnels, population générale), Organisation d'événements (inauguration officielle, journées portes ouvertes, visites guidées) Faire du nouveau bâtiment un vecteur de rayonnement régional, national et international. 5. Management et pilotage des ressources Encadrer et fédérer l'équipe communication composée de 2 collaborateurs, et gérer les relations avec les agences, prestataires et partenaires institutionnels ; Piloter le budget communication avec rigueur et créativité ; Développer des indicateurs de performance pour mesurer l'impact des actions menées. CE QUE NOUS OFFRONS Une mission stratégique et valorisante au cur d'un projet structurant pour l'avenir de l'hôpital ; La possibilité de promouvoir la voix d'un établissement de référence et de participer à son rayonnement ; Un environnement professionnel stimulant, marqué par l'innovation médicale et organisationnelle ; Des responsabilités larges et un positionnement au plus près de la Direction Générale et des instances décisionnelles. CE QUI VOUS RESSEMBLE Formation et expérience Formation supérieure en communication, relations publiques, sciences politiques, école de commerce ou équivalent ; Expérience confirmée (7 à 10 ans minimum) dans des fonctions de communication stratégique, idéalement dans le secteur de la santé ; Expérience significative dans la conduite de projets complexes de communication de transformation (déménagement, ouverture de site, grands événements institutionnels). Compétences clés Être en capacité de décliner et mettre en uvre les orientations institutionnelles à travers le déploiement d'outils de communication innovants et des plans de communication spécifiques et adaptés aux enjeux institutionnels ; Disposer de connaissances du monde de la santé, des activités médicales et du milieu hospitalier ; Disposer d'excellentes compétences rédactionnelles, d'un sens politique et d'une maîtrise des codes institutionnels ; Etre en capacité d'élaborer une stratégie et à la décliner en plans d'action concrets ; Faire preuve d'une culture digitale et maîtrise des nouveaux outils de communication ; Etre en mesure de fédérer autour d'une vision et de piloter une équipe pluridisciplinaire ; Faire preuve de créativité, goût du terrain, et forte orientation résultats. Qualités personnelles Leadership, diplomatie et sens de l'écoute ; Forte capacité d'adaptation dans un environnement complexe et exigeant ; Esprit d'innovation et sens du collectif ; Résistance au stress et aptitude à gérer des enjeux médiatiques sensibles. ENVIE DE NOUS REJOINDRE? Si vous êtes prêt(e) à apporter votre dynamisme et votre expertise à notre équipe, dans un site exceptionnel sur les hauteurs de la Principauté, osez nous contacter! Nous sommes présents pour échanger à [email protected]