Responsable de la cellule « maintenance plomberie »

Descriptif PRESENTATION GENERALE DU POSTE : Le Centre Hospitalier Sud Francilien, établissement public de santé de référence sur le territoire, recrute un ou une responsable de la cellule « maintenance plomberie ». Rattaché à la Direction des Services techniques et de la sécurité, et placé sous l'autorité du responsable de la maintenance des services techniques, le responsable « maintenance plomberie » a pour missions principales : - Planifier, organiser et piloter les activités, les moyens humains et matériels de la cellule Plomberie / maintenance générale, comprenant les installations sanitaires (lavabos, wc, réseaux EF), le traitement d'eau osmosée de la dialyse, de la stérilisation et du laboratoire, le traitement des eaux rejetées (EV, EU, EP), le traitement des eaux de cuisine, de la morgue, du laboratoire ; - Assurer le suivi de la maintenance préventive et curative des installations de fluides médicaux ; - Manager les équipes de professionnels internes et externes dans son lot technique en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect du patient, des règles QHSE, des besoins, des coûts et des délais - Suivre les demandes d'interventions via la GMAO Polyvalence avec d'autres corps d'état ; - Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des activités de maintenance plomberie, mettre en conformité des installations ; - Assister et conseiller les équipes, les utilisateurs, dans son domaine d'activité ; - Recenser / constater et analyser des anomalies, des pannes, des dysfonctionnements de matériels, équipements, installations ; - Etablir, actualiser, organiser et mettre en uvre des procédures, protocoles, consignes ; - Tenir à jour des données / des fichiers relatifs à la maintenance générale ; DIPLÔMES ET COMPETENCES ATTENDUES : -Diplôme minimum BAC Pro et expérience professionnelle dans le domaine -Aptitudes managériale et relationnelles -Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle et en réseau -Capacité à évaluer un projet relevant de son domaine de compétence -Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence LOCALISATION ET ACCES : Poste basé sur le site principal du CHSF à Corbeil Essonnes : site accessible facilement en transports en commun (RER D, bus), stationnement gratuit dans le parking souterrain Locaux récents et modernes ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL : Temps de travail : 39h /semaine, uniquement en jours ouvrés. 25 Congés Annuels + 19 RTT + 3 jours de congés supplémentaires (hors saison et fractionnement). Astreinte plomberie obligatoire en fonction des nécessitées de service et sur demande de la hiérarchie. AVANTAGES : Forfait mobilité durable et prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Avantages sociaux (accès aux prestations du CGOS, adhésion à l'association du personnel, places en crèche ) MAIS AUSSI : Une politique dynamique en faveur de l'accès à la formation pour l'adaptation au poste et pour le développement des compétences Le CHSF s'engage également dans l'accompagnement de proximité de ses agents sur le plan médico-social avec l'accès au service santé au travail (médecin, infirmières, ergonome, préventeur, psychologue du travail) et à l'assistante sociale dédiée au personnel. Les participations aux projets institutionnels collectifs tels que le Développement Durable sont encouragées et les initiatives soutenues ! Elles permettent d'accéder à une prime d'engagement collectif pour ceux qui s'engagent et participent à ces projets.