Responsable De La Cellule Cfa Cfo (H/F)

Descriptif Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) assure des missions de proximité et de recours au sud de l'Ile-de-France, dans une quarantaine de spécialités, avec une offre de soins large en Médecine, Chirurgie, Obstétrique et Psychiatrie. Il est classé centre périnatal de type III. Il est le siège du SAMU 91. Il est l'un des trois centres de référence dans l'Essonne, pour la permanence des soins en chirurgie viscérale et orthopédique. Il couvre 5 secteurs de psychiatrie de l'Essonne. Possède un parking souterrain sécurisé, un accès Food truck, un self et une cafétéria avec des tarifs privilégiés ainsi qu'une conciergerie et un lavage auto. Identification du Poste o Fonction et Localisation du Poste - Catégorie : A - Fonction : Responsable de la cellule CFA CFO - Grade : Ingénieur - Localisation : Poste basé sur le CHSF o Position dans la structure - Rattachement hiérarchique : Directeur de la Direction des ressources opérationnelles et matérielles Adjoint au Directeur des Services Techniques o Présentation du service - Composition de l'équipe : Responsable Maintenance des Services Techniques / Responsable Chef de lot Electricité CFO-CFA / Responsable CFA / Fournisseurs et prestataires de service pour la mise en service des installations, le suivi et le contrôle des interventions / Organismes de contrôle pour le suivi des contrôles périodiques réglementaires et la sécurité électrique / Responsable administratif et financier / Techniciens / Magasinier / Services pour les opérations de maintenance préventive et curative / Autres secteurs des services techniques, le service biomédical et le service informatique pour les opérations de maintenance / Services de soins - Temps de travail : forfait cadre Mission du Poste o Mission générales (Définition du métier) Planifier, organiser et piloter les activités, les moyens humains et matériels de la cellule CFA CFO : maintenance générale, installations électriques, assurer le suivi de la maintenance préventive et curative des installations électriques, gestion et suivi des travaux. Piloter des équipes de professionnels internes et externes dans son lot technique en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect du patient, des règles QHSE, des besoins, des coûts et des délais. o Mission permanentes Contrôle, suivi de la qualité et de la sécurité des activités dans son domaine : Planification des activités en interne et en externe. Rendre compte à son supérieur hiérarchique. Assurer l'encadrement de proximité de l'équipe , gestion et développement des personnels pour assurer la maintenance interne préventive et curative des matériels, équipements, systèmes, dans son domaine : Assurer l'encadrement et le suivi des sociétés extérieures pour assurer la maintenance externe préventive et corrective : Assistance, conseil des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité Suivi des demandes d'interventions via la GMAO Polyvalence avec d'autres corps d'état Recensement / constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnement des matériels, équipements, installations spécifiques au domaine d'activité Etablissement/actualisation/organisations et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité Veille spécifique à son domaine d'activité Particularité du Fonction Savoir-faire : Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence Concevoir, négocier, argumenter, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence Evaluer et choisir une offre de produits/services relatifs à son domaine Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes, des méthodes de travail dans son domaine de compétence Piloter/animer/communiquer l'équipe Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Planifier et coordonner des travaux et des interventions (maintenance, entretien, installation de matériels, outils, équipements, systèmes. Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer les performances collectives et individuelles Identifier, évaluer, choisir des matériels, des outils adaptés à la réalisation des activités de son domaine Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence. Savoir-être : Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Capacité d'adaptation à travailler en milieux occupés auprès des patients Faire preuve de rigueur Risques professionnels Cf. document unique- Statut / Evolution Possible du Poste (facultative) En fonction des besoins de service et des possibilités institutionnelles.