Responsable cellule gestion du temps de travail F/H

Descriptif Missions générales : Responsable en matière de réglementation du temps de travail, pour l'ensemble des HUHM Encadrement d'une équipe de 2 gestionnaires du temps de travail Missions permanentes : Modification, contrôle et validation des fiches GESTIME Campagne annuelle du CET Gestion des reports de congés de l'année N sur l'année N+1 Informations et formations des utilisateurs à l'outil Gestime Gestion, suivi et contrôle des sorties (mutations, disponibilités, congés parentaux, fins de contrat, PP, etc...) Suivi, rédaction et envoi des absences à régulariser (AR) Gestion des absences injustifiées (AI) en lien avec le service gestion paie Attribution des habilitations GESTIME en fonction des demandes des cadres Gestion de tous types de paramétrages (créations, changements de service, quotité de travail, etc..) Organisation de nouvelles procédures et dispositifs en gestion de crise Analyses et exploitations de données diverses liées à la gestion du temps de travail Participation aux réunions d'encadrement RH hebdomadaires Rendre compte aux DRH des informations essentielles et d'analyses pertinentes rencontrées Gérer l'équipe des référents Gestime Créer une dynamique de collaboration avec les référents Gestime (transmission, explication et échange d'informations) Missions spécifiques : Saisie des évènements dans GESTIME pour fait de grève Participation aux élections professionnelles Participation au club utilisateur GESTIME APHP CONNAISSANCES ASSOCIEES Statut et règlementation de la Fonction Publique Hospitalière Logiciels dédiés à la gestion RH : GESTIME et HRaccess Bureautique : Pack office (Excel, Word, Powerpoint, Outlook) QUALITES REQUISES Sens de l'organisation et des priorités Disponibilité et réactivité Savoir prévenir et gérer les conflits Rigueur professionnelle, capacité d'initiative et d'autonomie Capacité d'adaptation aux situations Secret professionnel, discrétion et intégrité POUR CANDIDATER : MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS