Responsable Carrière Paie F/H

Descriptif - Assurer l'encadrement de proximité, l'information, la formation, l'évaluation et la gestion des plannings des gestionnaires paie du site Antoine Béclère - Animer les réunions d'analyse de pratiques avec les gestionnaires - Mettre en place et suivre des outils de travail communs - Assurer une expertise sur les éléments constitutifs de la paie et formation des gestionnaires sur ces éléments : - Superviser le traitement des éléments administratifs afférents à la rémunération, à la carrière et au statut des agents du GHU Paris Saclay, dans le respect des règles et procédures définies. - Coordonner le contrôle, la fiabilité et la saisie correcte et exhaustive des éléments de la paie, des primes et indemnités - Réaliser les paies de test et les demandes d'acompte - Harmoniser, sous la supervision du Responsable Gestion-Paie GH, les pratiques entre les différents sites de paie du GH - Recevoir, informer et conseiller les professionnels du GH et gérer les dossiers complexes et litigieux - Réaliser le suivi des réponses communiquées aux agents par les gestionnaires - Assurer la veille sur l'évolution de la législation sociale - Préparer, sous la supervision du Responsable Gestion-Paie GH, les travaux nécessaires à la certification des comptes en matière de paye Missions spécifiques : - Réaliser des simulations de rémunération - Dossiers FEH, STIF et CET - Missions transversales sur le Groupe Hospitalier - Assurer le suivi des cotisations des agents détachés au trimestre Grade : Attaché d'Administration Hospitalière ou Chargé de missions Formations et/ou qualifications requises : - Connaissance d'HR Access - Connaissance de Gestime - Excel - SAP - BI Expérience requise : - Gestion paie - Encadrement ou appétence à l'encadrement Connaissances particulières : - Manipulation HR et connaissance des processus de paie - Statut de la fonction publique hospitalière - Règlementation régissant les contractuels de droit public et de droit privé - Mécanismes de rémunération (traitement de base, primes et indemnités liées au grade, à la fonction ou à la présence) - Plate-forme " net entreprise " destinée à produire et transmettre les attestations France travail - Logiciel dédié à la gestion du temps (Gestime) - Gestion documentaire (PARAF - GED) - Capacité à évaluer la validité des éléments de paie Qualités professionnelles requises : - Qualités managériales - Sens de la communication affirmée, diplomatie - Adaptabilité - Travail en équipe - Capacité à expliquer de manière simple et pédagogique le contenu d'un bulletin de salaire et le calcul d'une paie - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Réserve et discrétion professionnelle - Fiabilité et loyauté - Aptitude à rédiger - Esprit de synthèse et d'analyse - Capacité à contrôler et à analyser des données, et des tableaux de bord - Savoir rendre compte des actions engagées, procéder à leur traçabilité - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier POUR CANDIDATER : MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS