Responsable Carrière /Paie Des Affaires Médicales H/F

Descriptif Descriptif du poste : Poste ouvert : Titulaires (mutation, détachement) CDI (modalité de recrutement : CCD de 3 mois renouvelable une fois) MISSION GÉNERALE Le/la responsable carrière-paie des affaires médicales a pour mission générale d'assurer la gestion administrative de l'ensemble du personnel médical dans le respect de la réglementation et du projet social. Il/Elle assure un accompagnement individualisé des personnels médicaux.  ACTIVITÉS Gestion des recrutements et des carrières Suivre des campagnes de recrutement des PH Réceptionner, gérer toutes les demandes de recrutement relatives aux personnels médicaux Assurer le suivi des décisions administratives concernant la carrière des personnels médicaux Informer et conseiller les personnels médicaux en termes de carrières, de droits statutaires et de rémunération Superviser la gestion du temps PM Rédiger et mettre en forme des notes, décisions, contrats, des documents et des tableaux de bord Gestion de la paie Saisir et vérifier les éléments variables Contrôler les bulletins de salaire Gérer l'absentéisme (IJ, CGOS, AT) Autres activités Réaliser une veille juridique Veiller au respect et actualiser les procédures Préparer les réunions et les présentations pour la CME et COPS selon le calendrier Participer aux réunions de travail du service, de l'établissement Profil recherché : Prérequis  Diplôme de niveau III (BTS/DUT) ou de niveau II (Master) en GRH, gestion de la paie Expériences confirmées en matière de Ressources Humaines souhaitées Connaissance du milieu hospitalier appréciée Savoir-faire  Connaissances des logiciels Mediane et Cpage appréciés Savoir trier, traiter et communiquer les informations Savoir travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concernées Savoir-être  Avoir le sens de l'organisation et la capacité à prioriser Savoir travailler en équipe et à l'aise avec divers interlocuteurs Etre méthodique, autonome et disponible Avoir le sens de la communication, la capacité d'écoute Avoir l'esprit d'initiative et être force de proposition Avoir le sens de la discrétion professionnelle et respect du secret professionnel Particularités/ Contraintes du poste Charges de travail variable Risques professionnels : fatigue visuelle et contraintes posturales liées à l'informatique