Responsable Bionettoyage - 100% - Site de Meaux

Descriptif L'établissement Le Grand Hôpital de l'Est Francilien (GHEF) comprend les 4 sites hospitaliers suivants : Meaux, Marne La Vallée, Coulommiers et Jouarre ainsi que 40 sites extrahospitaliers (psychiatrie de l'enfant de l'adolescent / psychiatrie de l'adulte). Pour en savoir plus sur nous et sur nos projets : www.ghef.fr Définition du poste Définir, organiser et contrôler l'adéquation besoins-ressources entre des prévisions de besoins et les capacités de réalisation en cohérence avec la politique de l'établissement. Piloter la réalisation des activités de bionettoyage des locaux en animant les encadrants des sites. S'assurer de la formation des encadrants aux outils leur permettant d'exercer leur fonction (prise de fonction managériale, e-planning, hygiène et entretien des locaux). Missions liées au poste Concevoir et réaliser des outils et/ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets les activités du domaine d'activité Contrôler l'application des règles, procédures et normes dans son domaine d'activité Définir et mettre en place l'organisation des services dans son domaine d'activité Encadrer les équipes, gérer et développer les compétences de son personnel Organiser et décrire les processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements Organiser et suivre les projets/activités, coordonner avec les interlocuteurs internes et externes Planifier l'activité et l'ensemble des moyens (humains, financiers, techniques) à mettre en uvre pour la continuité du service Planifier, réorganiser les activités et les moyens, contrôle et reporting. Missions spécifiques ou occasionnelles Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné. -Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence. Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles. Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes. Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation. Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes. Remplacer son collègue pour les autres sites Remplacement l'encadrant bio-nettoyage sur les sites du GHEF Impératifs Métier et prérequis (diplômes NIVEAU / formation initiale) L'encadrant doit nécessairement maîtriser : Communication et relations interpersonnelles Encadrement de personnel (expérience dans la gestion d'équipe indispensable) Gestion économique et financière Management Stratégie et organisation ; conduite du changement L'environnement hospitalier Les techniques d'hygiène La construction des plannings Les outils bureautiques (Excel/Word) Qualités professionnelles : Qualités attendues au niveau institutionnel Comportement adapté dans ses relations avec autrui Capacité à travailler en équipe Capacité d'adaptation dans son environnement professionnel Rigueur Qualités spécifiques pour le poste Aptitude à travailler en équipe, aptitude à travailler avec différents niveaux d'interlocuteurs (directeurs, encadrants, organismes externes, ) Capacité à décliner de manière opérationnelle, dans son domaine d'activité, une politique générale Capacité à conduire des projets en transversalité Disponibilité Conscience de son positionnement professionnel Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue) Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, respect, honnêteté Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion Dynamisme et sens du travail en équipe Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Organisation et méthode Aptitude à travailler avec différents niveaux d'interlocuteurs internes et externes Pédagogie, diplomatie dans la réponse apportée aux interlocuteurs Capacité à gérer la charge émotionnelle Capacité à suivre et respecter une procédure - Le poste est à pourvoir immédiatement, en CDI, cadre au forfait, expérience de gestion d'équipe requise.