Responsable adjoint du Service Entretien et Hygiène des Locaux H/F

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : L'EPSM Caen est le principal établissement de santé mentale du CALVADOS, et fait partie du GHT Normandie-Centre, dont le CHU Côte de Nacre est l'établissement support. La capacité de l'établissement est de 231 lits d'hospitalisation complète, 219 places en HDJ adultes et 50 places en HDJ enfants, 48 lits MAS et une unité TSA complexe, 21 places SAMSAH. L'effectif est d'environ 1300 agents dont 103 médecins. Sa zone d'intervention couvre les 2/3 du territoire départemental. L'EPSM a en charge 52 sites regroupés en 3 pôles de psychiatrie générale, 1 pôle de pédopsychiatrie, 1 service médico-psychologique régional, des structures et équipes spécialisées non sectorisées, et 1 Direction médico-sociale. LE POSTE : Définition du métier : Planifier, piloter et contrôler la réalisation des activités de bio-nettoyage des locaux Animer une équipe d'agents d'entretien et en suivant les prestations d'entretien. Former et informer les professionnels dans le domaine de l'entretien et l'hygiène des locaux. MISSIONS PRINCIPALES (en coordination avec le Responsable de service) : Suivre les prestations d'entretien des locaux communs des services de soins (hors surfaces entretenues par les agents d'entretien des équipes de soins) Suivre l'entretien des locaux des services administratifs, techniques et logistiques. Suivre les prestations d'entretien à caractère industriel, de remise en état des locaux. Suivre, contrôler les prestations et être le lien technique avec les entreprises extérieures d'entretien intervenant dans les structures extérieures rattachés à l'établissement Participer aux procédures de test, d'évaluation, d'achat de matériel et de produits de la sphère logistique relatifs au secteur « Entretien et Hygiène » Suivre les prestations de dératisation, désinsectisation, désinfections réalisées par une entreprise extérieure Organiser avec les différents services logistiques, les demandes de festivités de l'hôpital. Entretien des locaux et participation aux tâches quotidiennes pendant les périodes de congés afin d'assurer la continuité du service. MISSIONS SPÉCIFIQUES : Rôle technique : Connaissance de l'architecture pour déterminer les techniques d'entretien-hygiène, Elaboration des supports - protocoles à destination des équipes, Mise en place de fiches de traçabilité Acquisition de matériel d'entretien, tests, Détermination des produits détergents et désinfectants, Détermination du temps d'intervention et contrôle des prestations réalisées par les entreprises extérieures d'entretien (contraintes hospitalières), Gestion des demandes liées aux festivités (mise en place, service, boissons chaudes, repas, viennoiseries). Suivi de la prestation de dératisation par une entreprise extérieure. Gestion d'équipe : Encadrement d'une équipe de 30 personnes, Répartition par secteur d'activité et secteur géographique, Continuité du service à organiser. Management de l'équipe, régulation de conflits d'équipe éventuels. Utilisation des outils bureautique et pratique de logiciels de GRH (e-planning). PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Diplôme de niveau 3 Connaissances souhaitables : Management, organisation du travail Prévention des infections nosocomiales Prévention des troubles musculo-squelettiques Normes et techniques d'hygiène et de sécurité Stratégie et organisation / conduite du changement Connaissance des logiciels métiers : e-planning, MAGH2 ou équivalent Connaissance des logiciels bureautique : oui Qualités attendues : - Discrétion professionnelle - Rigueur - Adaptabilité - Aptitude au travail en équipe - Résilience Date limite de candidature : 18/09/2025 inclus Grade(s) correspondant(s) : Agent de maitrise