Psychomotricienne

Descriptif Pole : FEMME MERE ENFANT Sites : Creil - Senlis Services : CAMSP - Néonatologie Grade : Psychomotricien IDENTIFICATION DU POSTE Présentation des services : CAMSP : Etablissement médico-social de consultations ambulatoires pour les enfants de 0 à 6 ans en situation/ à risque de handicap Néonatalogie : réanimation néonatale de niveau 3, accueillant des bébés des 26 SA d'aménorrhée Fonction : Psychomotricien Liaison hiérarchique : Cadre socio-éducatif CAMSP, cadre de santé néonatologie, Cadre de Pôle FME Liaisons fonctionnelles : Médecin Référent de Structure Interne CAMSP, Equipe pluridisciplinaire du CAMSP, Partenaires extérieurs et libéraux ; Pédiatres, équipes soignantes et psychosociale de néonatologie Horaires : Temps plein (0.50 CAMSP, 0.50 Néonatologie) 37h30 hebdomadaires : 9h-17h du lundi au vendredi 15 RTT MISSIONS DU POSTE Missions principales : - Evaluer, Favoriser et soutenir le développement psychomoteur et sensori-moteur des nouveau-nés vulnérables et/ou présentant des risques importants pour leur futur développement : prématurité, petit poids, handicap, difficultés relationnelles - Indiquer et contribuer à l'orientation des enfants du service de néonatologie vers le CAMSP. Missions permanentes : - Mise en place des soins de développement de façon générale ; - Aménagement de l'environnement (protection de l'enfant face aux dystimulations et soutien à l'éveil sensoriel) ; - Observation conjointe avec les parents autour de l'organisation sensori-motrice du nouveau-né (décodage des signes de bien-être, signes de stress, mode de fonctionnement au niveau des interactions avec le milieu humain, l'environnement physique) ; - Evaluation des compétences psychomotrices des bébés en unité de soins et en présence des parents ; - Accompagnement du bébé prématuré dans son développement : stimulation psychomotrice, toucher thérapeutique, sollicitations sensorielles, prévention posturale, soutien à l'oralité, propositions de médiations diverses : massage, portage - Evaluation et limitation de la douleur et de l'inconfort de l'enfant ; - Soutien du lien parent-enfant et des interactions précoces ; - Ecoute et accompagnement des craintes parentales sur le devenir du bébé, conseils pour le retour à domicile, guidance parentale, liens avec le CAMSP ; - Prévenir et dépister les troubles liés à la prématurité à long terme : Consultation de suivi aux âges clés du développement (4, 9, 12, 18, 24 mois) Consultations conjointes avec le pédiatre ou la psychologue si besoin - Réaliser des bilans psychomoteurs et leurs comptes rendus ; - Ecouter, soutenir et accompagner les parents en les installant comme principal acteur du développement de leur enfant (guidance) ; - Prévenir et dépister les troubles potentiels liés à la prématurité ; - Evaluer et limiter la douleur et l'inconfort de l'enfant (lien avec la médecine fonctionnelle) ; - Participer aux propositions d'orientations adaptées à la sortie du CAMSP. Missions spécifiques : - Travailler en collaboration avec toute l'équipe pour favoriser le bien-être, le confort de l'enfant en recherchant l'installation adéquate et pour améliorer l'accueil ou la prise en charge des enfants et de leur famille ; - Travailler sur l'environnement (crèche, école, visites à domicile) ; - Participer aux réunions de service et au staff psycho-social ; - Réaliser des actions de prévention et/ou de formation auprès des partenaires et des professionnels de la petite enfance (rôle ressource des CAMSP) - Coordination des soins de développement, travailler sur l'aménagement de l'environnement et réfléchir autour de l'amélioration de la prise en charge du bébé et de ses parents PARTICULARITES A LA FONCTION -Aide à destination des familles des enfants hospitalisés en néonatologie ou reçus au CAMSP : diversité des demandes et des situations rencontrées qui demandent un large spectre de compétences ; -En lien avec une équipe de soins sous la responsabilité d'un médecin pédiatre Référent : réponses et conseils envers l'équipe pour des aides directes ou indirectes aux familles sur le versant social et économique ; - Travail en binôme et en étroite collaboration avec le/la collègue psychomotricien.ne qui exerce également en temps partagé CAMSP-néonatologie. COMPETENCES REQUISES Formation et qualifications requises : psychomotricien D.E Connaissances et compétences requises : - Expérience dans la prise en charge des enfants de la naissance à 2 ans ; - Expérience en milieu hospitalier et/ou médico-social ; - Connaissances sur les pratiques en soins de développement ; - Compétences dans l'évaluation et l'observation du développement neuro-moteur du nourrisson ; - Connaissance et pratique des outils d'évaluation appropriés au nourrisson ; - Connaissances en neurodéveloppement et neuropsychologie infantile ; - A l'aise avec l'utilisation des outils numériques (dossiers informatisés et rédaction de comptes rendus) Qualités professionnelles requises : - Adaptation, écoute, empathie ; - Travail en équipe (médicale, paramédicale, psycho-sociale) ; - Autonomie, prise d'initiative, dans le respect des projets de service ; - Prise de recul, juste distance professionnelle.