Psychomotricien / psychomotricienne (H/F)

L'entreprise

Ehpad Résidence la Méridienne

Lieu

Le Plessis-Robinson, Hauts-de-Seine

Date de publication

16/10/2024

CDDExp. débutantEHPAD
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Située à seulement 6 km de Paris dans un quartier en pleine mutation et bien desservie, la Résidence La Méridienne de Villeneuve-la-Garenne est une maison de retraite médicalisée qui met à disposition de ses résidents un cadre de vie privilégié et verdoyant. Dotée d'un excellent taux d'encadrement, la Résidence La Méridienne de Villeneuve-la-Garenne (EHPAD Public - Autonome) est un acteur de référence dans le territoire nord parisien. En rejoignant cette institution, vous intégrez une structure offrant des perspectives d'évolution professionnelle. Les missions qui vous attendent: En tant qu Psychomotricien / Psychomotricienne, vous serez un pilier essentiel des équipes, notamment du pôle "Prendre Soins" de notre institution. Votre rôle consistera à contribuer de manière significative à l'évaluation de leurs capacités motrices et à favoriser leur rééducation grâce à des activités stimulantes et adaptées. Vous interviendrez dans un environnement où l'écoute, la compassion et le professionnalisme sont primordiaux. Vos activités principales  Réaliser des bilans psychomoteurs  Réaliser des exercices de motricité/équilibre  Proposer des séances individuelles et groupales favorisant la rééducation  Collaboration avec les soignants à l'actualisation des plans de soins de la maison  Participer à la rédaction du projet personnalisé et sa réévaluation  Maintien de l'autonomie et promotion du bien-être des habitants  Contribuer au succès de l'ouverture d'un PASA  Veiller à la conformité des pratiquesprofessionnelles.  Garantir un environnement sûr et sécurisé pour les résidents et le personnel.  Reporting régulier à la Direction  Participer et accompagner les changements d'organisation à venir. Les"petits plus"; qui font la différence  Salaire attractif et reprise d'ancienneté.  Statut Cadre  Respect du droit à la déconnexion  Taux d'encadrement idéal (nombre idéal de professionnels en poste pouravoir le temps de prendre le temps de faire son travail).  Matériel innovant de qualité et en quantité  Culture de l'amélioration et TRÈS fort accompagnement de TOUTE une Direction qui partage une même vision.

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