Psychomotricien(ne) à 50% au sein du Service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR)

Descriptif Rejoignez un établissement hospitalier, à taille humaine, engagé et dynamique ! Le Centre hospitalier de Pfastatt vous offre l'opportunité d'intégrer un établissement en pleine évolution. Labellisé « Hôpital de proximité, il est engagé dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et des services, reconnue par la certification HAS au niveau « qualité des soins confirmée ». Le Centre hospitalier de Pfastatt offre un cadre de travail en équipe, stimulant, une ambiance collaborative et une diversité d'activités grâce à nos nombreux services : un service de médecine polyvalente, un service de soins médicaux et de réadaptation un hôpital de jour de gériatrie, un service d'addictologie, un centre de soins non programmés et un EHPAD. La politique du centre hospitalier de Pfastatt en matière de recrutement repose avant tout sur une culture de développement des compétences et d'amélioration des pratiques pour promouvoir l'expertise paramédicale. Elle est complétée par un plan d'égalité professionnelle, et une politique de bientraitance intégrant des valeurs choisies et définies par les professionnels eux-mêmes. Horaires de travail : Planning à déterminer avec la cadre de pôle Poste à pourvoir à 50%. Missions : Rattaché(e) au cadre du pôle de gériatrie, vous réaliserez : L'examen clinique, le recueil des données et le bilan de psychomotricité selon les indications médicales La participation à l'élaboration du projet de soins La réalisation de soins de psychomotricité La rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations et aux interventions La transmissions d'informations écrites et orales L'accueil et l'accompagnement des étudiants en psychomotricité Profil : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous appréciez le travail en équipe pluriprofessionnelle. Diplôme d'État de psychomotricien requis Maîtrise de l'outil informatique souhaitée Les salaires proposés : Salaire selon la grille de la fonction publique et avec reprise d'ancienneté Prime de ségur NOS AVANTAGES Comité de Gestion des uvres Sociales : (Avantages prêt auto, prestation naissance, billetterie à tarifs avantageux, catalogue vacances-loisirs, ) Adhésion possible à une Mutuelle Restaurant du personnel Médecine du travail Assistante sociale du personnel Consultation diététicienne Amicale du personnel Prise en charge partielle des abonnements de transport Domicile-Travail (SNCF, Bus) Forfait mobilités durables NOS ENGAGEMENTS Démarche de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) Démarche environnementale et politique RSE (Responsabilité sociale et environnementale) Démarche qualité et gestion risques (dont risques associées aux soins) Politique tutorat Pourquoi nous rejoindre ? Établissement à taille humaine et engagé dans une dynamique de qualité, Ambiance de travail collaborative et porteuse de sens