Psychomotricien - HDJ du SMPR - H/F

Descriptif Descriptif du poste : Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Psychomotricien (h/f) au sein de l´HDJ du SMPR relevant au Pôle PGU, à temps plein. Mission générale du poste : Assurer en milieu pénitentiaire la prise en charge individuelle ou de groupe de personnes souffrant de pathologies psychiatriques avérées ou de troubles graves de la personnalité. Activités principales : Accueillir les patients en présentant la structure (règles de fonctionnement, les activités, le personnel) Dispenser des soins relationnels, techniques, rééducatifs et éducatifs Organiser, planifier et participer à des ateliers éducatifs, rééducatifs ou thérapeutiques Participation à l'évaluation initiale pluridisciplinaire et aux réunions pluridisciplinaires d'orientation thérapeutique Prise en charge collective (groupe de parole, animation d'ateliers, repas thérapeutiques etc..) des patients pris en charge par l'unité médicale. Participation aux activités de recherche, à l'enseignement et aux formations et à l'encadrement de stagiaires psychomotriciens Participer à la prise en charge de patients atteints de pathologies psychiatriques en assurant un bilan des capacités fonctionnelles et le recueil des données cliniques les concernant. Participer au travail d'observation, d'analyse et d'évaluation de la situation clinique du patient. Participer à une prise en charge collective pluridisciplinaire au sein de chaque unité. Assurer une aide et un soutien psychologique aux personnes détenues. Participer à l'animation d'ateliers à médiation ou de groupes thérapeutiques avec d'autres professionnels de l'HDJ. Mettre en uvre un travail de réseau et en partenariat. Accompagner des activités préventives et thérapeutiques dans les domaines physique, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel durant l'hospitalisation afin d'éviter une rupture dans le parcours de soin du patient. Développer des ateliers en lien avec les orientations médicales et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Conseiller dans le domaine du handicap auprès du patient, de son entourage, d'autres professionnels ou de populations cibles. Engendrer une prise en charge coordonnée avec les différents acteurs. Organiser un accompagnement au maintien de l'autonomie des patients hospitalisés. Faire le lien avec les membres des équipes de secteur du Pôle associés à la prise en charge du patient. Contribuer à des actions d'information, de prévention, de sensibilisation, d'éducation thérapeutique... Assurer les transmissions sur le dossier patient informatisé Hôpital Manager et cibler ses actes. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : Diplôme d'état de Psychomotricien Connaissances : Connaissances en psychopathologie et législation (handicap...) Connaissances en communication et relation d'aide Connaissances en méthodologie d'intervention, des techniques d'animation Savoir être : Capacités d'écoute, avoir le sens de l'observation Savoir faire preuve de rigueur et d'initiative Capacités à faire preuve de réactivité et d'adaptation selon les demandes Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Savoir adopter une éthique professionnelle et une prise de distance selon la situation Autonomie / Adaptabilité/Créativité Respect de l'usager Savoir se positionner en médiateur Aptitudes relationnelles : Patience, ténacité, empathie et bienveillance Capacités à la remise en question et à l'analyse de ses pratiques professionnelles Savoir-faire : Savoir rendre compte de ses actions et leur donner sens Faire preuve d'une autonomie professionnelle Connaître des techniques d'entretien Savoir se former, ou chercher les informations nécessaires Travailler dans le cadre d'un suivi groupal et ou individuel Capacités d'argumentation, de synthèse et d'analyse Capacité à créer, maintenir et consolider tout lien avec les différents partenaires inclus dans la prise en charge de la personne Capacité à évaluer et analyser rapidement toute problématique dans la prise en charge d'un patient Capacités à savoir prioriser ses actions Être force de proposition aux fins d'une amélioration continue du service rendu à la personne et aux membres des équipes. Spécificités du poste : Poste à temps plein, en journée du lundi au vendredi hors week-end et jours fériés, 9h/16h45 ou 9h15/17h Horaires de travail en 7h45 dans le respect du protocole des modalités d'organisation du temps de travail en vigueur au sein du CHCP.