Psychomotricien 50% Hje Phar'en Dole Pôle Infanto Juvenile (H/F)

Mission générale : Réaliser des soins et des activités de rééducation et de stimulation sensorielle auprès des enfants présentant des troubles neuro moteurs, psychomoteurs et/ou psychiques pour un mieux-être psychocorporel, et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Missions principales : Réalisation et rédaction de bilans psychomoteurs Utilisation de techniques de psychomotricité : médiation corporelle, stimulation et relaxation en individuel et en groupe Formalisation et actualisation du projet thérapeutique de la personne Accueil et guidance de la famille Rédaction et mise à jour du dossier du patient Participation active aux réunions cliniques Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires Missions spécifiques : Contribution par des techniques d'approche corporelle du traitement des troubles caractériels ou de la personnalité, des troubles des régulations émotionnelles et relationnelles et des troubles de la représentation du corps d'origine psychique et physique Aptitudes à : Utiliser des méthodes et instruments d'évaluation : tests psychomoteurs. Réaliser un diagnostic des difficultés et capacités psychomotrices de la personne Interpréter les données cliniques issues du bilan Utiliser et adapter les techniques corporelles personnalisées Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient Élaborer et évaluer le projet thérapeutique Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Analyser, synthétiser et transmettre des données utiles et précises Travailler en équipe pluri professionnelle Connaissances particulières : Connaissances en pédopsychiatrie Connaissances en législation des mineurs Qualification : Diplôme d'état de Psychomotricien Conditions d'exercice : Base horaire de 38 heures 30 hebdomadaire avec RTT Exercice sur plusieurs sites possibles Horaires selon les services. Repos les samedis, dimanches et jours fériés Il existe des conditions particulières pour la prise des congés annuels liées à la fermeture des services