Psychologue clinicien santé au travail

Descriptif Le C.H.I.T.S. est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var et le premier centre hospitalier non universitaire de la région PACA, au cur de l'agglomération Toulon Provence Méditerranée. Il propose la quasi-totalité des spécialités médicales et déploie son activité sur trois sites principaux, dont l'hôpital Sainte Musse qui constitue le plateau technique principal. Il agit en lien étroit avec l'hôpital de Hyères (CHH). La direction est commune au CHITS et au CHH. Etablissement dynamique, connaissant une forte croissance d'activité, dans un paysage sanitaire fortement concurrentiel, le C.H.I.T.S poursuit le développement de son offre de soins et renforce son attractivité en tissant des partenariats forts, tant avec les établissements publics et privés du territoire, qu'avec les CHU voisins, sans oublier l'hôpital militaire Sainte Anne. Le C.H.I.T.S investit dans des projets innovants, dans la recherche, grâce à une unité de recherche clinique dynamique, dans la formation et dans son action au sein du territoire au travers d'une CHT et d'un partenariat original avec l'HIA. Le service Prévention des Risques QVCT recherche pour les établissements du C.H.I.T.S. son(sa) futur(e) psychologue clinicien(ne) du personnel. Poste à 50% sur C.H.I.T.S. et possibilité de 30% sur l'Hôpital San Salvadour (APHP) Missions principales Sur les différents établissements du C.H.I.T.S, le/la psychologue met en oeuvre des accompagnements essentiellement individuels pour les personnels en difficulté psychologiques. Il(elle) sera amené(e) à travailler en collaboration avec la psychologue du travail du service de Prévention - QVCT ainsi que du service de médecine au travail, sur des actions collectives liées à des situations d'urgence. Sur San Salvadour, le/La psychologue se verra confier des missions institutionnelles (suivi de l'absentéisme et notamment des absences de longues durées, évaluation du DUERP et son suivi au niveau des RPS, participation à la commission de maintien à l'emploi et à la FSL) Missions spécifiques pour les deux établissements Accompagnements individuels : - Soutien psychologique des agents dans les cas de souffrance au travail (stress, épuisement pro, psycho trauma, ) - Action de maintien dans l'emploi : accompagnement clinique au retour à l'emploi Accompagnements collectifs : - Groupe de parole suite à un événement au sein d'un service ou établissement - Actions de prévention et de sensibilisation collectives sur des thématiques ciblées (burn-out, violences, addictions, ) Activités institutionnelles : - Collaboration avec le service de santé au travail, la direction des ressources humaines, la coordination générale des soins. Activités spécifiques - Rédaction et présentation d'un rapport d'activité annuel - Participation aux réflexions sur la santé au travail et la mise en oeuvre de démarches de prévention Les missions sont susceptibles d'évoluer. Profil - Master (Bac + 5) de Psychologie mention « psychopathologie clinique » et/ou « psychologie de la santé » - Titre de psychologue - Notions en psycho traumatologie et en psychologie du travail appréciées Compétences et aptitudes exigées - Maîtriser la conduite d'entretiens individuels et collectifs (animation de groupe, groupe de travail, ) - Travailler en équipe pluridisciplinaire et de manière transversale avec différents acteurs - Faire preuve d'autonomie et respecter le secret professionnel (code de déontologie des psychologues) - Savoir s'organiser et gérer les priorités - Rigueur et discrétion - Capacité d'écoute et d'échanges - Maîtriser les outils informatiques Permis B obligatoire.